所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
本次申请调薪类型
年度例行调薪
晋升调薪
能力/业绩突出调薪
市场薪酬对标调整
其他
调薪幅度（百分比）
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
申请调薪的主要依据（可多选）
个人年度绩效表现优异
承担了超出原职责范围的重要工作
获得了关键技能或专业认证
内部岗位职责发生重大变化
外部市场同岗位薪酬水平显著高于当前
为公司带来显著经济效益或成本节约
其他
请具体描述申请调薪的核心理由与贡献（例如：完成的关键项目、达成的业绩指标、解决的核心问题等）
请上传相关证明材料（如：绩效评估报告、项目成果证明、获奖证书、市场薪酬报告等）
请对您过去一年的工作表现进行自我评价（1分：待改进，5分：卓越）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友推荐在本公司工作的意愿有多大？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您认为当前薪酬与您的工作付出及市场价值匹配度如何？
严重不匹配，低于市场
略低于市场/内部公平性
基本匹配
略高于市场/内部公平性
显著高于市场
如果本次调薪申请未获批准，您将如何考虑？
理解公司决定，继续努力
希望与上级沟通了解原因
可能会考虑外部机会
其他
是否已与直属上级就本次调薪进行过沟通？
是，已达成初步共识
是，但尚未达成一致
否，计划近期沟通
否，暂无沟通计划