您所在的部门/单位
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区域分公司-西南区
其他
本次检查覆盖的时间范围
2026年第一季度
2026年上半年
2026年全年
2025年第四季度至2026年第三季度
其他时间段
本次检查主要关注哪些合规领域？（可多选）
反腐败与反贿赂
数据安全与隐私保护
劳动用工与人事合规
财务与税务合规
环境保护与安全生产
市场竞争与反垄断
知识产权保护
出口管制与经济制裁
其他
请评估本部门/单位员工对核心合规政策的整体了解程度（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本年度是否组织了全员性的合规培训？
是，已按计划完成
是，但未完全覆盖
否，计划在下一年度进行
否，暂无计划
本年度是否收到过内部员工关于合规问题的举报或咨询？
若收到过举报或咨询，请简述涉及的主要问题类型（如无，请填“无”）
是否建立了合规风险定期排查机制？
是，已制度化并定期执行
是，但执行不规律
否，但有意向建立
否，暂无计划
在业务运营中，主要面临哪些外部合规压力或挑战？（可多选）
法律法规频繁更新
监管检查力度加大
客户或合作伙伴的合规要求提高
跨境业务带来的复杂监管
新技术应用带来的合规不确定性
市场竞争导致的潜在违规风险
其他
是否有专人或团队负责合规事务的日常管理与监督？
是，有专职合规官/团队
是，由法务或风控人员兼职负责
否，由业务部门自行管理
不清楚
您如何评价公司现有合规管理信息系统（或流程）的便捷性与有效性？（0-10分，0=非常差，10=非常好）
本年度是否因合规问题受到过内部审计、监管问询或处罚？
是，已收到监管处罚
是，已收到监管问询或警告
是，内部审计发现重大问题
否，未发生上述情况
不清楚
若存在上述情况，请简述事件概况及后续整改措施（如无，请填“无”）
与上一年度相比，您认为本部门的整体合规意识水平如何？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
难以评估
您认为当前合规管理最需要加强的环节是？（可多选）
制度与流程建设
培训与宣导
监督与检查
违规查处与问责
技术支持与系统保障
合规文化培育
其他
对于2027年的合规工作，您认为首要任务应是什么？
应对新出台的重点法规
深化高风险业务领域的专项治理
提升全员合规培训的针对性与效果
优化合规管理工具与系统
加强合规考核与激励机制
其他