您所在的部门/业务单元
生产制造部
技术研发部
市场营销部
财务部
人力资源部
行政后勤部
供应链管理部
其他
您认为2026年，您所在领域面临的最大风险类别是？
运营风险（如流程中断、设备故障、供应链问题）
财务风险（如资金链、成本控制、汇率波动）
市场与客户风险（如需求下降、竞争加剧、客户流失）
合规与法律风险（如政策变化、监管处罚）
技术与信息安全风险（如系统故障、数据泄露、网络攻击）
人力资源风险（如关键人才流失、技能短缺）
战略风险（如方向错误、投资失误）
其他
请具体勾选您认为可能发生的运营风险（可多选）
关键生产设备老化或故障
主要原材料供应不稳定或价格上涨
物流运输延误或中断
核心生产流程存在瓶颈或效率低下
产品质量控制存在隐患
生产安全事故风险
环境排放不达标风险
其他
请具体勾选您认为可能发生的财务风险（可多选）
应收账款回收困难
现金流紧张或断裂
预算超支或成本失控
投融资项目收益不及预期
汇率波动造成损失
税务合规风险
财务报告舞弊风险
其他
请具体勾选您认为可能发生的市场与客户风险（可多选）
主要客户订单量大幅下滑
新竞争对手进入导致市场份额下降
产品或服务定价能力减弱
品牌声誉受损
市场需求发生重大变化
销售渠道受阻或失效
客户投诉集中爆发
其他
请具体勾选您认为可能发生的合规与法律风险（可多选）
新出台的法律法规带来合规成本增加
知识产权侵权或被侵权
合同纠纷
劳动用工纠纷
环保法规处罚
数据隐私保护法规（如GDPR、PIPL）违规
反商业贿赂调查
其他
请具体勾选您认为可能发生的技术与信息安全风险（可多选）
核心业务系统发生长时间宕机
遭受勒索软件或病毒攻击
敏感业务数据或客户信息泄露
IT基础设施（服务器、网络）老化
软件开发项目延期或失败
新技术引入带来的兼容性或稳定性问题
缺乏专业IT安全人员
其他
请具体勾选您认为可能发生的人力资源风险（可多选）
关键岗位人员离职且无合适接替者
团队整体技能无法满足业务发展需要
员工士气低落，工作效率下降
招聘困难，无法及时补充人员
核心人才被竞争对手挖角
薪酬福利缺乏竞争力
跨部门协作不畅
其他
您认为上述风险中，哪一项最可能对2026年目标达成产生“严重影响”？
运营风险
财务风险
市场与客户风险
合规与法律风险
技术与信息安全风险
人力资源风险
战略风险
暂未发现此类风险
请评估该“严重影响”风险当前发生的可能性（1-非常不可能，5-非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估该“严重影响”风险一旦发生，造成的影响严重程度（1-非常轻微，5-灾难性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有控制措施的有效性如何？
非常有效，风险基本可控
比较有效，但存在薄弱环节
一般，需要加强
效果有限，风险较高
几乎没有控制措施
为提升该风险的控制水平，您建议在2026年采取哪些新的或加强的措施？
除了已重点分析的风险，是否存在其他尚未被充分讨论但值得关注的“黑天鹅”式潜在风险？
如果存在，请简要描述该潜在风险（若选“否”或“不确定”，请填“无”）
您认为公司当前的风险预警和应急响应机制是否健全？
非常健全，反应迅速
比较健全，但可优化
一般，有待完善
不健全，存在明显短板
不了解
本次风险排查的覆盖面和深度，您认为如何？
非常全面和深入
比较全面，但某些领域可深化
一般，部分重要风险可能未涉及
不够全面，需要扩大范围
难以评价