您所在的部门/单位是？
行政部门
技术研发部
市场营销部
生产运营部
后勤保障部
其他
本次处分的主要原因是？(可多选)
违反考勤纪律
工作失职或失误
违反安全生产规定
违反信息安全规定
违反职业道德或行为规范
不服从工作安排
造成经济损失
违反公司保密协议
其他
若造成了经济损失，请预估或说明具体金额（单位：元）
事件发生前，相关规章制度是否已明确告知当事人？
是，已明确告知并签字确认
是，但仅口头告知
否，未进行明确告知
不确定
本次处分的依据主要来源于？(可多选)
监控录像
工作日志/报告
同事/领导举报
客户投诉
系统操作记录
自查发现
其他
最终给予的处分类型是？
口头警告
书面警告
通报批评
罚款
降职/降级
解除劳动合同
其他
当事人对处分决定的态度是？
接受并表示改正
接受但保留意见
提出申诉或异议
拒不接受
尚未沟通
为预防类似事件再次发生，您认为部门或公司层面需要采取哪些改进措施？
本次事件的处理过程是否符合公司规定的流程？
完全符合
基本符合，但有轻微瑕疵
部分不符合
完全不符合流程
您认为导致本次违纪事件发生的根本原因是？
个人意识淡薄
制度存在漏洞
培训教育不足
管理监督不到位
工作压力过大
其他
请评估当前相关规章制度的完善程度（1为非常不完善，5为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估当前对员工规章制度培训的有效性（1为非常无效，5为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次信息收集由谁负责填写？
直接主管
人力资源专员
部门负责人
纪检/监察人员
其他