2026年度奖惩情况统计收集表

为全面了解2026年度各部门及个人的奖惩情况,请根据实际情况如实填写本表。所有信息将用于年度总结与评估。
请选择您所在的部门
行政部
人力资源部
财务部
技术研发部
市场销售部
客户服务部
生产运营部
其他
您的姓名
    ____________
您的员工工号
    ____________
您在2026年度是否获得过奖励?
若获得奖励,请选择奖励类型(可多选)
年度优秀员工
季度/月度之星
项目/团队突出贡献奖
技术创新奖
销售冠军/业绩突破奖
服务之星/客户表扬
合理化建议奖
其他
请简要描述获得奖励的具体事由或项目名称
    ____________
奖励的授予日期
日期    ____________
奖励的授予级别
公司级
部门级
团队级
授予奖励的单位/部门/领导
    ____________
您在2026年度是否受到过处分或处罚?
若受到处分,请选择处分类型(可多选)
口头警告
书面警告
通报批评
绩效扣减
降职/降薪
解除劳动合同
其他
请简要描述受到处分的具体原因
    ____________
处分的生效日期
日期    ____________
处分的决定级别
公司级
部门级
团队级
做出处分决定的单位/部门/领导
    ____________
您是否认为该处分是公正合理的?
完全合理
基本合理但略有偏颇
不太合理
完全不合理
不适用(未受处分)
对于已获得的奖励,您认为其激励效果如何?请简要说明
    ____________
对于已受到的处分,您有何反思或改进计划?
    ____________
您认为公司目前的奖惩制度是否清晰、公正?
非常清晰公正
基本清晰公正
一般,有待完善
不够清晰公正
不清楚
对于完善公司奖惩制度,您有何具体建议?
    ____________
请对2026年度公司整体的激励氛围进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续的评优或案例分享中,作为正面典型进行分享?
非常愿意
可以考虑
不太愿意
不愿意
您的直属上级姓名
    ____________
本表填写日期
日期    ____________

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