2026年约谈收集表

您好,本次约谈旨在了解相关情况,收集必要信息。请您如实填写,所有信息将严格保密。
约谈日期
日期    ____________
约谈开始时间
时    ____________
分    ____________
约谈类型
工作沟通
绩效反馈
纪律审查
思想交流
其他
约谈对象姓名
    ____________
约谈对象部门
行政部
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
其他
约谈人姓名
    ____________
约谈主要议题
工作进展
行为规范
团队协作
个人发展
投诉反馈
其他
本次约谈涉及哪些方面?(可多选)
工作表现
考勤纪律
沟通方式
职业道德
目标任务
其他
请简要描述约谈的背景或起因
    ____________
请评价约谈对象的配合度(0-完全不配合,10-非常配合)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对本次约谈沟通效果的满意度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
约谈中达成的共识或行动计划
    ____________
约谈对象提出的主要意见或诉求
    ____________
本次约谈是否解决了核心问题?
是,已完全解决
是,部分解决
否,未解决
需要进一步跟进
若未完全解决,请说明后续跟进计划
    ____________
计划下次跟进日期
日期    ____________
约谈对象的整体情绪状态如何?
积极开放
平静配合
紧张拘谨
抵触不满
其他
其他需要记录的观察或备注
    ____________
本次约谈记录是否需要归档?
是,需要正式归档
否,仅作内部参考
请上传相关佐证材料(如有)
【选择文件】(5MB以内)
记录人姓名
    ____________
记录日期
日期    ____________

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