为做好2026年度人力资源规划与岗位编制工作，请各部门/单位如实填写本备案表。所有信息将用于内部编制审核，请确保准确无误。
本表备案的岗位类型主要属于
管理类
专业技术类
市场营销类
生产操作类
职能支持类
研发类
其他
预计招聘/到岗时间
2026年第一季度
2026年第二季度
2026年第三季度
2026年第四季度
待定
该岗位的主要职责范围（可多选）
战略规划与管理
产品/技术研发
市场拓展与销售
客户服务与支持
生产/项目执行
内部运营与流程管理
数据分析与报告
团队建设与人员管理
其他
建议的岗位层级
初级
中级
高级
专家/资深
管理序列（如经理/总监）
所需的最低工作经验年限
应届毕业生/无经验
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
该岗位需要的关键能力素质（可多选）
沟通协调能力
逻辑分析能力
创新能力
抗压能力
领导力
团队合作精神
学习适应能力
客户导向意识
其他
预计的薪酬范围（年薪，人民币）
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
按公司薪酬体系核定
是否需要特殊办公设备或软件支持
是，需要特殊设备
是，需要特殊软件
否，常规配置即可
该岗位的培训需求评估
需要系统的入职培训
需要专项技能提升培训
常规公司级培训即可
暂无特殊培训需求
该岗位编制申请的优先级
高（必须完成）
中（建议完成）
低（可调整或延后）