您所在的部门
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
其他
您本次考核的主要技能方向是？
技术开发
产品设计
数据分析
项目管理
市场营销
客户服务
其他
请对您当前专业技能水平的自我满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在您当前岗位上，哪些核心技能最为重要？（可多选）
专业技术能力
沟通协调能力
问题分析与解决能力
项目管理能力
学习与创新能力
团队合作能力
时间管理能力
请简述您在2025年完成的最能体现您专业技能的一个项目或任务。
在该项目中，您遇到的最大技术或业务挑战是什么？
技术实现复杂
需求频繁变更
资源（时间/人力）不足
跨部门沟通困难
缺乏相关经验
其他
您有多大意愿向同事推荐公司提供的内部技能培训资源？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您希望通过哪些方式提升您的专业技能？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
参与更多实战项目
导师制/一对一辅导
行业技术分享会
自主学习（书籍/在线课程）
如果选择“不足”，请具体说明您希望获得哪些方面的支持。
您计划在2026年重点提升哪一项新技能或工具？
一门新的编程语言/框架
数据分析工具（如Python/R）
项目管理软件（如Jira/Asana）
设计软件（如Figma/Sketch）
人工智能/机器学习基础
其他
请具体说明您计划如何学习这项新技能（例如：课程名称、学习计划等）。
您认为您的技能提升对团队/部门目标的贡献度如何？
贡献非常大
贡献较大
贡献一般
贡献较小
目前贡献不明显
请分享一个您运用专业技能为团队带来积极影响的实例。
请评价您目前的工作与个人技能发展目标的匹配度（1-完全不匹配，5-高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来半年内担任内部技能分享的讲师或导师？
您认为哪些因素最能激励您持续进行技能提升？（可多选）
明确的职业发展路径
薪酬福利激励
项目挑战与成就感
团队学习氛围
个人兴趣与好奇心
市场竞争压力
对于本次技能考核或公司整体的技能发展体系，您还有哪些其他建议？