您认为当前工作中最需要改进的方面是？
沟通协作
流程效率
资源支持
团队氛围
个人发展机会
其他
您希望在2026年看到哪些方面的创新或优化？（可多选）
技术工具升级
管理制度改革
培训体系完善
福利待遇提升
工作环境改善
文化建设加强
其他
请具体描述您认为最需要改进的一个问题及其建议方案。
您有多大意愿向他人推荐我们当前的工作模式或环境？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
请对2025年度已实施改进措施的效果进行评分（1-5星，1星为效果很差，5星为效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能阻碍了高效协作？（可多选）
职责不清
沟通渠道不畅
目标不一致
资源冲突
缺乏有效工具
文化差异
其他
您对个人在2026年的职业发展机会是否清晰并感到满意？
非常清晰且满意
比较清晰但希望更多机会
不够清晰
完全不清晰且不满意
您希望获得哪些类型的培训或学习支持？（可多选）
专业技能
管理能力
行业知识
软技能（沟通、演讲等）
新工具/技术
其他
请列出您最希望参加的一到两个具体培训课程或学习主题。
您认为哪些措施有助于改善工作生活平衡？（可多选）
弹性工作时间
远程办公选项
减少不必要的会议
明确的项目截止时间
更丰富的业余活动
心理健康支持
其他
您认为公司的信息传达（如政策、通知、决策等）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常不透明
您认为团队或公司的文化建设目前处于什么阶段？
非常有凝聚力，文化鲜明
正在形成积极文化
文化特征不明显
存在一些负面文化
不清楚
您认为哪些活动最能增强团队凝聚力？（可多选）
团队建设活动
知识分享会
庆祝成功时刻
公益活动
体育/文娱比赛
非正式聚餐/交流
其他
对于2026年的团队文化建设，您有什么创意或期待？
除了以上问题，您还有任何其他意见、建议或希望表达的想法吗？