2026年诉求备案表

您好,为全面收集和梳理2026年的各项诉求,以便更好地进行规划与资源调配,请您填写此备案表。本表内容将严格保密,仅用于内部备案与分析。
您的姓名
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所属部门/单位
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诉求主要涉及领域
业务发展
技术升级
人员配置
办公环境
福利待遇
流程优化
其他
您认为该诉求的紧迫程度为(可多选)
非常紧急(需立即解决)
比较紧急(季度内需解决)
一般(年度内需关注)
长期规划(可作为未来方向)
请简要描述您的核心诉求
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提出此诉求的主要原因或背景
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该诉求如能解决,预期将带来哪些积极影响或收益?
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解决此诉求预计需要的主要资源类型
资金投入
人力支持
技术/设备
政策/授权
跨部门协调
其他
请初步预估解决此诉求所需的资源规模(如大致金额、人数、时间等)
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是否有初步的解决方案或建议?
是,已有成熟方案
是,有初步想法
否,需要上级/专业部门协助制定
如有,请简述您的解决方案或建议
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该诉求的解决,预计主要涉及哪些协同部门或人员?
1-2个部门
3个及以上部门
需公司高层决策
请列出具体的协同部门或人员(如知晓)
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您期望该诉求启动解决的目标日期
日期    ____________
您希望通过何种形式获知诉求处理进展?
邮件通知
系统内消息
定期会议通报
无需特别通知
请评估当前沟通渠道对反映此类诉求的顺畅程度(1为非常不顺畅,5为非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于诉求的提报与处理流程,您有何改进建议?
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此诉求是否与您之前提报过的某个诉求相关?
是,为延续或升级
是,为解决遗留问题
否,全新诉求
如相关,请注明之前诉求的编号或简述
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从0到10分,您有多大意愿参与后续关于此诉求的解决方案讨论或试点?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您的联系电话
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您的电子邮箱
    ____________
如有相关支撑材料(如报告、数据、图表等),请在此上传
【选择文件】(5MB以内)

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