您目前所在的部门
战略发展部
市场营销部
技术研发部
产品管理部
人力资源部
财务部
运营支持部
其他
您预计在2026年，您所负责的团队规模将如何变化？
为应对2026年的业务挑战，您认为您的团队最需要提升哪些方面的能力？（可多选）
战略规划与执行
跨部门协作
创新与敏捷开发
数据分析与决策
团队管理与激励
客户关系管理
成本控制与预算管理
其他
您认为目前公司为您提供的管理支持（如授权、资源、培训）的充分程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，您个人最希望在哪方面获得发展或培训？
领导力进阶
行业前沿知识
财务与商业思维
数字化工具应用
人才发展与教练技术
暂无明确需求
您有多大可能向同行业的优秀管理者推荐加入我们公司？
您通常通过哪些渠道获取行业与管理新知？（可多选）
专业书籍/期刊
行业峰会/论坛
在线课程/培训
同行交流
公司内部分享
社交媒体/资讯平台
对于2026年的跨部门合作，您预计最大的挑战可能来自？
目标不一致
沟通机制不畅
资源竞争
流程繁琐
暂时没有预见明显挑战
请列出1-2项您希望公司在2026年为管理者提供的具体支持或资源
您计划在何时制定/更新您团队的2026年详细工作计划？
您是否愿意在后续参与关于管理议题的深度访谈或研讨会？
对于本次信息收集或2026年规划，您还有其他任何意见或建议吗？