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人力资源部
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行政部
其他
预算总额较上一年度变化的主要原因是？
人员扩编
薪酬普调
绩效奖金调整
社保公积金基数调整
其他
2026年预计新增岗位的平均年度薪酬预算（元/岗）
人工费用预算包含哪些主要构成项目？
基本工资
绩效奖金
年终奖
五险一金（公司缴纳部分）
补充商业保险
培训费用
福利津贴（餐补、交通等）
其他补贴
2026年实习生/兼职人员费用预算是否单独列支？
是，已包含在上述总额中
是，未包含在上述总额中
否，无相关预算
本次预算是否已考虑可能的离职补偿金（N+1等）预留？
请评估本次预算数据的准确性和可靠性（1-非常不确定，5-非常确定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
预算数据的主要依据来源是？
历史数据及趋势分析
公司薪酬指导政策
市场薪酬调研报告
部门业务发展计划
管理层直接指示
综合以上多种因素