2026年年度统计报表

本报表旨在收集2026年度关键运营数据,用于年度总结与未来规划。请根据实际情况填写。
请选择本次报表统计的截止日期
日期    ____________
您所属的业务部门
市场部
销售部
产品研发部
技术部
人力资源部
财务部
行政部
其他
2026年度部门总营业收入(单位:万元)
    ____________
2026年度部门总成本支出(单位:万元)
    ____________
相比2025年,部门营收增长率如何?
显著增长(> 20%)
平稳增长(5%-20%)
基本持平(-5% 至 +5%)
有所下滑(-5% 至 -20%)
显著下滑( <-20%)
2026年度,部门的主要成本构成包括哪些?(可多选)
人力成本
原材料/采购成本
市场营销费用
研发投入
设备及场地租赁
行政管理费用
其他
2026年度,部门核心产品/服务的客户总数
    ____________
2026年度客户留存率(续约/复购率)大致为?
90%以上
80%-90%
70%-80%
60%-70%
低于60%
2026年度新客户/用户增长数量
    ____________
请为2026年度部门团队的整体协作效率评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2026年度,部门员工主动离职率处于什么水平?
极低( <5%)
较低(5%-10%)
行业平均水平(10%-15%)
较高(15%-20%)
很高(> 20%)
2026年度,部门完成的主要项目/产品迭代数量
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2026年度,部门面临的最大挑战是什么?
市场竞争加剧
成本控制压力
人才招聘与保留
技术更新迭代
客户需求变化快
政策法规影响
其他
2026年度,部门在哪些方面取得了显著进步?(可多选)
流程优化
技术创新
市场份额提升
客户满意度提高
团队能力建设
成本节约
品牌影响力扩大
其他
您有多大可能向同行推荐我们公司的产品或服务?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2026年度,部门获得的最重要奖项或认可(如无,请填“无”)
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2026年度,部门最大的遗憾或未达成的目标是什么?
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为提升2027年业绩,您认为部门最需要加强的方面是?(可多选)
市场拓展
产品创新
技术升级
人才培养
成本精细化管控
数据驱动决策
跨部门协作
其他
请简要描述部门2027年的首要战略目标
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请对2026年度部门的整体表现进行满意度评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对本年度统计报表或公司发展的其他意见或建议
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