您计划在2026年担任的负责人级别
集团/公司级
事业部/部门级
项目组/团队级
其他
您负责的主要业务领域
技术研发
产品管理
市场营销
销售运营
人力资源
财务管理
客户服务
供应链/物流
其他
您认为2026年您负责的领域将面临哪些主要挑战？
市场竞争加剧
技术快速迭代
人才招聘与保留
成本控制压力
政策法规变化
客户需求多样化
内部流程优化
其他
您对实现2026年目标的信心程度（1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为实现目标，您预计需要哪些方面的支持？
增加预算
扩充团队
技术培训
跨部门协作
高层授权
市场数据
外部咨询
其他
请列出1-2项您计划在2026年推动的关键举措或项目
您有多大意愿推荐他人加入我们2026年的负责人团队？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司提供哪些类型的培训或发展机会？
领导力培训
专业技能深造
行业趋势分析
财务管理
谈判与沟通
心理健康与压力管理
其他