您所在的部门
行政人事部
技术研发部
市场销售部
财务部
运营部
其他
您认为当前最需要新增或修订的制度类别是？
考勤与休假制度
绩效考核与激励制度
财务报销与预算制度
信息安全与数据管理制度
项目管理制度
员工培训与发展制度
其他
您认为在考勤与休假方面，哪些制度需要优化？（可多选）
弹性工作时间
远程办公政策
年假计算与使用规则
病假、事假申请流程
加班认定与补偿
考勤打卡方式
其他
您对当前绩效考核制度的公平性与透明度满意度如何？(1-5分，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简述您认为绩效考核制度应如何改进，以更好地激励员工？
在财务报销方面，您认为哪些环节可以提升效率？（可多选）
发票提交与审核流程
报销标准与范围
报销系统易用性
报销到账速度
差旅费预支政策
其他
请提出一项您希望新增的、关于员工福利或关怀方面的制度建议
您认为公司目前的信息安全制度是否完善？
非常完善
基本完善，但需微调
一般，有较大改进空间
不完善，急需加强
针对信息安全，您认为最需要明确或强化的规定是什么？
在项目管理流程中，您认为哪些制度需要明确以提升协作效率？（可多选）
项目立项与审批流程
跨部门协作与沟通机制
项目文档管理与知识沉淀
项目风险预警与应对
项目成果评估与复盘
其他
对于公司内部沟通（如会议、通知、审批），您认为制度上应如何改进？
精简会议，明确会议制度
优化内部通讯工具使用规范
建立更高效的跨层级反馈机制
统一文件管理与共享规范
其他
请补充上述未涵盖的、您认为2026年需要制定的其他重要制度
总体而言，您对公司制度体系的健全性与执行力的信心度如何？(1-5分，5分为非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为确保新制度的有效落地，您对制度宣导、执行监督等方面有何建议？