您目前在电商行业担任的岗位是？
技术/研发（如开发、运维、安全）
运营/市场/销售
产品/设计
客户服务
供应链/物流
职能/管理（如人力、财务、法务）
其他
您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的电商业务模式主要为？
B2C（企业对消费者）
B2B（企业对企业）
C2C（消费者对消费者）
跨境电商
平台型电商
综合型/多种模式并存
请对您所在公司目前整体的网络安全防护水平进行评分（1-5分，1分表示非常薄弱，5分表示非常强大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您或您所在的团队是否遇到过以下安全事件或风险？（可多选）
网络钓鱼/诈骗
DDoS攻击
数据泄露/信息被盗
恶意软件/勒索病毒
账号被盗用/撞库
支付欺诈
供应链攻击
未遇到过
不清楚
您认为公司对数据安全（如用户信息、交易数据）的保护措施是否到位？
非常到位，有严格的技术和管理措施
比较到位，但仍有改进空间
一般，基本满足合规要求
比较薄弱，存在隐患
非常薄弱，令人担忧
请评价公司对员工进行网络安全意识培训的频率和效果（1-5分，1分表示很少且效果差，5分表示定期且效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当发现潜在安全漏洞或风险时，公司内部的报告和处理流程是否通畅高效？
非常通畅高效，有明确的流程和快速响应
比较通畅，但处理速度有时较慢
一般，流程存在模糊地带
不太通畅，报告后常石沉大海
非常不通畅，缺乏有效渠道
基于您对当前公司安全环境的了解，您有多大意愿向同行朋友推荐公司的安全实践？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对您目前享受的薪酬福利整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的福利项目包括哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
节日礼品/礼金
员工培训/学习基金
股票/期权激励
团队建设/旅游活动
其他
您认为公司的福利政策在行业内处于什么水平？
领先水平，非常有竞争力
中等偏上，略高于平均水平
中等水平，与多数公司相当
中等偏下，略低于平均水平
落后水平，缺乏竞争力
请评价公司福利政策的公平性和透明度（1-5分，1分表示非常不公且不透明，5分表示非常公平透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作付出和承担的责任相比，您认为当前的薪酬福利是否合理？
非常合理，完全匹配
比较合理，基本匹配
一般，勉强可以接受
不太合理，有所失衡
非常不合理，严重失衡
您最希望公司在福利方面增加或改进哪些方面？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效奖金/年终奖
优化医疗保险范围
提供更多学习与发展机会
增加带薪假期
改善工作环境与设施
提供住房补贴/贷款支持
加强员工关怀（如心理辅导）
丰富文体活动
其他
综合考虑安全、福利、文化等因素，您对在当前公司长期发展的信心如何？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您认为公司在“保障员工安全”和“提供员工福利”两方面，哪一方面做得更好？
保障员工安全方面明显更好
提供员工福利方面明显更好
两方面做得都比较好
两方面都一般，需要改进
两方面都做得不够好
对于提升电商从业者的工作安全感和福利满意度，您有什么具体的建议或期望？