您目前所在的岗位类别是？
一线教师（含班主任）
教研员/学科组长
学校中层管理者
校级领导
教辅/行政人员
其他
您在当前单位的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对当前的工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中让您感到最有成就感的部分是？（可多选）
学生成长与进步
教学/教研成果获得认可
和谐的同事关系
个人专业能力提升
获得有竞争力的薪酬回报
工作与生活平衡
其他
您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）
工作负荷与压力
薪酬待遇与福利
职称评定与晋升通道
学校管理与文化氛围
专业发展与培训机会
学生管理与家校沟通
职业前景不明朗
其他
您对学校/单位提供的职业发展支持（如培训、进修、交流等）的满意度如何？
您最希望获得哪些方面的专业发展支持？（可多选）
前沿教育理念与教学方法
学科专业知识深化
教育科研能力
学生心理辅导与生涯规划
信息技术与教学融合
班级管理与领导力
论文写作与课题申报
其他
您认为学校/单位在教师/员工培养方面的投入（时间、经费、资源）是否充足？
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐本单位作为一个理想的工作发展平台？
您对学校/单位的内部沟通机制（如上下级沟通、部门间协作、意见反馈渠道等）是否满意？
您希望通过何种形式参与职业发展活动？（可多选）
校内工作坊/教研活动
校外短期集中培训
在线课程学习
学历学位深造
校际观摩与交流
参加学术会议
导师制/师徒结对
其他
您对未来1-3年的个人职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但很模糊
暂时没有规划
没考虑过这个问题
您认为学校/单位的绩效考核与评价制度是否公平、透明，并能有效促进专业发展？
您如何评价当前的工作压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为缓解工作压力、提升幸福感，您最希望单位提供哪些支持？（可多选）
优化工作流程，减少非教学事务
提供心理健康支持（如咨询、讲座）
组织丰富的团队建设与文体活动
改善办公与教学环境
给予更灵活的休假或调休制度
加强人文关怀与情感支持
其他
与同行相比，您认为本单位的薪酬福利竞争力如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
对于学校的教师/员工职业发展体系建设，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离开当前单位的打算？
如果上述选择“可能会”或“肯定会的”，请问主要原因是？（若无相关打算，请填“无”）
您认为学校领导层在关注和支持员工发展方面做得如何？（可多选）
经常与员工沟通发展需求
为发展提供充足的资源保障
能及时认可员工的贡献与进步
营造了积极向上的学习型组织氛围
以上方面均有所欠缺
您是否愿意参与由学校组织的、旨在帮助同事共同成长的“导师”或“分享者”项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请用一两句话描述您心目中理想的教育工作环境或职业状态。