您所在单位的类型是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
非营利组织
其他
您目前在公司/单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解单位为您提供的医疗健康福利（如补充医疗保险、年度体检等）的具体内容？
请对单位提供的年度体检项目的全面性与专业性进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位补充医疗保险的报销范围与比例是否满足您的需求？
您目前使用过或了解单位提供的哪些心理健康支持服务？（可多选）
员工援助计划（EAP）
心理咨询热线
心理健康讲座/工作坊
线上心理健康资源/APP
休假/弹性工作支持
无相关服务
不清楚
如果您使用过心理健康服务，对其保密性是否感到放心？
您有多大可能向同事或朋友推荐您单位目前的医疗健康福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
过去一年中，您因工作压力或情绪问题寻求过专业帮助（如心理咨询）吗？
是，通过公司福利
是，自费寻求外部帮助
有需要但未寻求
没有需要
您如何评价单位在营造支持员工心理健康的工作氛围方面的努力？（1分为非常不认可，5分为非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗健康福利在哪些方面最需要改进？（可多选）
扩大保险覆盖范围（如齿科、眼科）
提高报销额度与比例
增加体检项目（如肿瘤筛查）
提供更多家庭医疗保障
简化报销流程
其他
您希望单位未来增加或加强哪些心理健康支持？（可多选）
增加免费心理咨询次数
提供管理者心理健康培训
建立更包容、无偏见的文化
推广正念/减压活动
提供在线匿名支持平台
明确的心理健康休假政策
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本单位医疗健康福利的整体水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为单位的健康福利对您的留任意愿有多大影响？
影响非常大，是重要考量因素
有一定影响
影响很小
完全没有影响
请分享一个您认为单位在员工健康福利方面做得最好的具体事例或项目。
对于改善员工整体的身心健康状况，您还有什么具体的建议或期望？