您目前在房地产行业中的角色是？
一线销售/经纪人
项目策划/营销
市场研究/投资分析
行政管理/人力
项目工程/设计
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您当前的工作压力水平打分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源是？（可多选）
业绩指标与考核
客户关系处理
市场波动与不确定性
工作与生活失衡
内部竞争与团队氛围
薪资待遇与晋升空间
其他
在最近一个月内，您是否因工作压力出现过失眠、焦虑或情绪低落等情况？
当感到工作压力过大时，您通常如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
与家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向公司或上级寻求帮助
默默承受，不做处理
其他
您所在的公司或团队是否提供过正式的心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但从未使用过
完全没有
不清楚
考虑到工作压力、发展前景和整体体验，您有多大意愿向朋友推荐加入房地产行业？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在您看来，一个理想的房地产雇主在招聘时应重点考察候选人的哪些特质？（可多选）
抗压能力与情绪稳定性
沟通与人际交往能力
专业知识和学习能力
目标导向与自驱力
诚信与职业道德
团队协作精神
其他
您认为在招聘环节，企业是否有必要对候选人进行心理健康或压力承受能力的初步评估？
非常有必要，是重要参考
有一定必要，可作为辅助
必要性不大，主要看能力
完全没必要
不确定
请为您目前工作的整体满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您最看重的是？
薪酬福利的持续增长
明确的职业晋升通道
个人能力与价值的提升
工作与生活的平衡
稳定的工作环境
其他
对于改善房地产从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议？（例如公司层面、行业层面或个人层面）
如果有一份新工作机会，以下哪类因素最能吸引您考虑跳槽？
显著更高的薪酬待遇
更优的工作氛围与团队
更清晰的职业发展路径
更平衡的工作生活节奏
更具社会影响力的平台
其他
您通常通过哪些渠道获取行业新机会或招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP
行业人脉推荐
猎头公司
公司官网/官方招聘
社交媒体（如领英、脉脉）
行业展会/活动
其他
在面试过程中，您是否曾被问及与抗压能力、情绪管理相关的问题？
经常被问到
偶尔被问到
很少被问到
从未被问到
不记得了
您认为当前房地产行业的招聘市场整体情况如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃，有一定机会
相对平稳，机会一般
比较冷淡，机会较少
非常困难，机会很少
您对房地产企业在人才招聘和员工关怀方面，还有哪些其他期望或意见？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市
其他