您目前所处的餐饮业态是？
中式正餐/酒楼
西式正餐/简餐
快餐/小吃
火锅/烧烤
饮品/甜品店
其他
您目前的工作岗位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨
收银/吧台
领班/主管
店长/经理
行政/后勤
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资结构是？
纯底薪
底薪+提成/奖金
纯提成/计件
时薪制
其他
您目前的月平均总收入（含所有提成、奖金、补贴等）大概在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
与同岗位、同城市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
不清楚
综合考虑工作内容、强度与环境，您对当前薪资的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您认为哪些因素对您的薪资水平影响最大？
工作城市/区域
餐饮业态/品牌
个人工作年限与经验
个人技能/证书
岗位级别/职责
门店营业额/业绩
工作时长/加班情况
其他
您认为目前餐饮行业普遍存在“薪资倒挂”（新员工薪资高于老员工）的现象吗？
除了直接薪资，您最看重的福利或非现金回报是？
五险一金/补充保险
带薪年假/病假
包吃包住/餐补
技能培训/晋升机会
灵活的工作时间
团队氛围/人文关怀
其他
您认为合理的薪资调整频率应该是？
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据晋升或岗位变动调整
根据公司效益调整
如果考虑换工作，您期望新工作的月薪比当前高出多少？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
对于餐饮企业如何制定更具吸引力和竞争力的薪酬体系，您有什么建议？
您认为“清晰的职业发展路径”对您接受一份薪资略低但前景好的工作的吸引力有多大？（1-5星，1星为毫无吸引力，5星为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
很少关注
您认为餐饮企业在薪酬管理上最需要改进的方面是？
薪酬透明度
绩效考核公平性
福利体系完善度
调薪机制及时性
加班费/补贴计算
其他
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度显著增加（如更长工时、更高压力）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请用一个词或短语描述您对当前餐饮行业薪资状况的整体感受。
您的年龄属于？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上