您所在的部门
产品研发部
市场与销售部
运营支持部
客户服务部
数据分析部
其他
您在本岗位的工作年限
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对“旅游性价比”评价工作的重视程度如何？
在评价旅游产品性价比时，您认为哪些因素最为关键？（最多选3项）
价格与价值的匹配度
行程安排的合理性
住宿与餐饮标准
导游/领队服务质量
景点门票与附加项目
交通便利性与舒适度
用户评价与口碑
售后保障与退改政策
您认为公司提供的评价工具（如系统、模板、数据源）是否足够支持您高效完成性价比评价工作？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？
您认为目前影响性价比评价工作准确性和效率的主要障碍有哪些？（最多选3项）
市场信息更新不及时
内部数据不互通
评价标准不统一
缺乏专业培训
跨部门沟通成本高
时间压力大/任务重
领导支持不足
其他
您对直属领导在性价比评价工作上的指导与支持是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的关于旅游市场趋势、竞品分析的培训或分享是否满足您的需求？
完全不能满足
很少能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您对目前团队的协作氛围与同事关系是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升个人在旅游性价比评价方面的专业能力？（最多选3项）
参加外部专业培训
内部经验分享会
行业报告与数据订阅
导师制/一对一辅导
参与更多实战项目
获得相关认证支持
其他
您认为您的评价工作对最终产品定价或市场策略的实际影响力如何？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响至关重要
综合考虑薪酬福利、工作强度与发展前景，您对目前工作的整体性价比是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内，您是否有明确的职业发展或岗位变动计划？
没有，希望稳定在当前岗位
有，希望在本部门内晋升/转岗
有，希望跨部门发展
有，正在考虑外部机会
不确定
对于提升我们公司旅游产品性价比评价工作的整体水平，您最重要的建议是什么？
请分享一件近期工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。（可选）