您目前所在的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁品牌酒店（如华住、锦江）
单体豪华/精品酒店
经济型/中端酒店
其他
您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程/安保部
总办/行政管理
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位的职业发展路径清晰度如何？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但细节模糊
不太清晰，晋升主要靠机会
完全不清晰
请对您所在酒店提供的内部培训与发展机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些培训内容对您的职业发展最为重要？（最多选3项）
管理与领导力
专业技能深化（如前厅、餐饮、客房等）
数字化与系统操作
客户服务与沟通技巧
市场营销与收益管理
财务与成本控制
语言能力
其他
您认为在酒店行业晋升，最重要的影响因素是什么？
工作业绩与能力
人际关系与内部推荐
学历与专业证书
在岗年限与资历
外部机遇与市场环境
您有多大可能向同行推荐您目前所在的酒店作为职业发展的平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果考虑新的工作机会，您最关注潜在雇主的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
明确的职业发展通道
品牌声誉与平台规模
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利
培训与学习资源
工作与生活的平衡
其他
您认为同行业（竞品酒店）在吸引人才方面，做得比您所在酒店更出色的方面通常是？
提供更高的薪酬
提供更系统的培训
拥有更好的品牌形象
提供更快的晋升速度
企业文化更佳
不清楚/没有更出色
您是否了解或使用过行业内的职业发展平台或资源（如专业协会、在线课程、行业峰会等）？
经常使用并从中受益
偶尔了解或使用
听说过但未使用
完全不了解
您对酒店行业整体的长期职业发展前景信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来3-5年，您的职业发展目标是？
在本酒店内晋升至更高管理职位
跳槽至其他酒店寻求更好发展
转向酒店集团区域/总部职能
离开酒店行业，寻求其他领域发展
尚未有明确规划
为支持您的职业目标，您希望酒店或行业组织能提供哪些支持？（最多选3项）
设立内部导师制
提供跨部门轮岗机会
赞助外部专业认证或学位
举办行业交流与分享会
提供清晰的个人发展计划（IDP）
增加海外工作或培训机会
其他
您认为数字化技术（如酒店管理系统、数据分析、在线营销）的普及对您的职业技能要求产生了多大影响？
影响巨大，需要持续学习新技能
影响较大，部分工作方式已改变
影响一般，基本技能要求未变
几乎没有影响
请分享一个您认为在职业发展方面做得非常出色的酒店品牌或案例，并简述其吸引您的原因。
您是否愿意参与酒店或行业组织的、旨在提升职业能力的志愿者项目或委员会？
对于改善酒店行业的职业发展环境，您最重要的建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上