您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务（前厅、餐饮、客房）
运营管理（部门主管/经理）
市场营销与销售
人力资源与行政
财务与采购
工程与安保
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐从事酒店行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在酒店行业获得职业发展的关键因素有哪些？（可多选）
专业技能与经验
外语沟通能力
学历与专业证书
人际关系与内部推荐
领导力与管理才能
持续学习与适应能力
个人性格与职业素养
机遇与平台选择
您认为当前工作中，最需要提升的方面是？
专业技能（如服务技巧、系统操作）
管理知识（如团队建设、预算控制）
语言能力（特别是外语）
跨部门沟通与协作
个人压力管理与情绪调节
行业知识与市场洞察
您通常通过哪些渠道获取职业发展信息或学习资源？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程平台（如慕课）
专业书籍与期刊
同行交流与 mentorship
社交媒体与行业公众号
职业资格认证培训
您对酒店行业提供的职业晋升通道的清晰度和公平性评价如何？
非常清晰且公平
比较清晰，基本公平
一般，有待改善
不清晰，晋升困难
不了解
您认为酒店行业的工作强度与薪酬回报的匹配度如何？（1分严重不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会影响您对一家酒店雇主的口碑评价？（可多选）
薪酬福利待遇
企业文化与员工关怀
培训与成长机会
工作与生活平衡
管理层的领导力
品牌声誉与社会责任
工作环境与设施
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本酒店/集团内纵向晋升
跳槽至其他酒店/集团寻求发展
转向酒店相关行业（如旅游、会展、教育）
计划转行至完全不同的领域
暂时没有明确规划
您认为酒店行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
您认为“酒店管理”相关专业的教育内容与行业实际需求的贴合度如何？
高度贴合，学以致用
基本贴合，但部分内容滞后
一般，理论与实践脱节较大
严重脱节，需要大幅改革
不了解
在您看来，未来酒店行业哪些岗位或技能将更具发展潜力？（可多选）
收益管理与数据分析
数字化营销与社交媒体运营
客户体验设计与个性化服务
可持续发展与绿色运营
高端餐饮与厨艺管理
危机管理与安全保障
人工智能与自动化技术应用
您是否曾因酒店行业的职业口碑（如社会认可度、工作性质等）而犹豫是否入行或坚持？
如果有一位年轻人向您咨询是否应进入酒店行业，您会给出怎样的核心建议？
您对酒店行业未来5年的整体发展前景持何种态度？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在酒店的星级或类型是？
经济型/中档酒店
高端/豪华酒店
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体/精品酒店
度假村/主题酒店
其他
您认为哪些举措能有效提升酒店从业者的职业荣誉感与社会口碑？（可多选）
提高行业整体薪酬水平
加强正面行业宣传与形象塑造
设立行业性的荣誉与奖励体系
提升从业者专业认证的含金量
改善一线员工的工作条件与尊重度
鼓励成功职业故事的分享
请用1-3个关键词描述您心目中理想的酒店职业发展环境。