您目前处于求职的哪个阶段？
正在积极寻找酒店工作
有换工作的想法，正在观望
暂无换工作打算，但关注机会
其他
您最希望进入以下哪个类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店（如丽思卡尔顿、四季）
国际连锁高端/商务酒店（如万豪、希尔顿）
国内高端酒店品牌
精品设计酒店/民宿
经济型连锁酒店
度假村/主题酒店
在选择一份酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
工作地点与通勤便利性
酒店品牌与声誉
职业发展与培训体系
企业文化与团队氛围
工作内容的挑战性与多样性
工作与生活的平衡
员工福利（如住宿、餐饮、保险）
职位头衔与晋升空间
酒店管理层的领导力
请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的酒店岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
客房部（房务、公共区域）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程与安保部
酒店管理培训生
您更倾向于哪种工作班次安排？
标准的朝九晚五行政班
根据运营需要的轮班制（含早/中/晚班）
弹性工作制
接受任何安排，以工作需求为准
对于入职后的培训，您最期待哪种形式？
系统的入职培训与岗位认证
定期的专业技能提升课程
跨部门轮岗学习机会
领导力与管理培训
在线学习平台与资源
由资深员工或导师进行一对一指导
请对“明确的职业晋升路径”在您选择酒店时的吸引力进行评分。（1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过酒店工作获得哪些方面的成长？（可多选）
酒店运营专业知识
客户服务与沟通技巧
团队管理与领导力
销售与市场洞察力
多语言能力
处理突发事件的能力
跨文化工作能力
财务与成本控制意识
您认为酒店行业吸引您长期发展的最大优势是什么？
行业稳定，需求持续
与人打交道，充满活力
国际化平台，视野开阔
技能通用性强，转型容易
充满创意与体验感
其他
请描述您心目中“理想雇主”（酒店）应具备的三个关键词。（例如：尊重、专业、创新）
您主要通过哪些渠道获取酒店招聘信息？（请选择最常用的一个）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官网招聘页面
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/前同事推荐
猎头公司
您向身边的同学或朋友推荐酒店行业作为职业起点的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在面试过程中，您最希望了解酒店的哪些信息？
团队的具体构成与氛围
该岗位的具体考核指标（KPI）
酒店未来的发展规划
直属上级的管理风格
员工活动与福利详情
以下哪些员工福利或激励措施对您有较强吸引力？（可多选）
具有竞争力的绩效奖金
补充医疗保险/年度体检
免费工作餐或餐饮补贴
酒店内部消费折扣/免费房晚
弹性福利积分（可自由兑换）
系统的年度调薪机制
国内外集团内调职或晋升机会
带薪年假天数优于市场水平
您如何看待酒店工作中可能遇到的挑战（如节假日工作、处理客诉等）？
这是行业特性，完全接受并视为锻炼
可以接受，但希望有合理的补偿或调休
是主要的顾虑点，会慎重考虑
无法接受，是选择该行业的障碍
请对“酒店的社会声誉与品牌形象”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了已提及的因素，您还有哪些特别的诉求或关注点希望未来的雇主知晓？
您是否有酒店或旅游相关行业的工作/实习经验？
无相关经验
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-40岁
41岁及以上