在过去一年中，您最常乘坐的是哪家航空公司的航班？
中国国际航空 (Air China)
中国东方航空 (China Eastern)
中国南方航空 (China Southern)
海南航空 (Hainan Airlines)
其他国内航司
其他国际航司
您选择该航空公司最主要的考虑因素是？
票价
航班时刻与准点率
常旅客计划/会员福利
机上服务与餐食
安全记录与品牌声誉
其他
总体而言，您向朋友或同事推荐您最常乘坐的这家航空公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为该航空公司的品牌形象在您心中属于？
高端、尊贵
可靠、务实
年轻、有活力
服务周到、贴心
无明显特别印象
该航空公司的哪些服务或特点最能增强您的忠诚度？
高效的线上值机与App体验
宽敞的座椅与舒适的客舱环境
优质的空中餐食与饮品
友好专业的空乘服务
丰富的机上娱乐系统
便捷的行李托运与查询
有吸引力的里程累积与兑换
您目前是否在关注或考虑航空业相关的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有兴趣但未行动
否，目前不考虑
我已就职于航空业
如果您考虑在航空业求职，您最感兴趣的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱服务（空乘）
地面服务与运营
机务维修与工程
市场营销与品牌
信息技术与数字化
公司职能（财务、人力等）
暂无特定偏好
您认为航空公司的品牌声誉对其招聘人才的吸引力有多大影响？（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您最看重航空雇主提供的哪些方面？
薪酬福利与稳定性
职业发展与培训体系
工作环境与团队氛围
公司文化与价值观
品牌形象与社会声誉
工作地点与便利性
工作与生活的平衡
您认为哪家航空公司的雇主品牌（作为雇主的形象）在公众心中印象最好？
中国国际航空 (Air China)
中国东方航空 (China Eastern)
中国南方航空 (China Southern)
海南航空 (Hainan Airlines)
其他国内航司
其他国际航司
不了解/说不清
您通常通过哪些渠道了解航空公司的招聘信息？
航空公司官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如智联、前程无忧）
校园招聘会
内部员工推荐
社交媒体（如领英、微博）
其他
一次不愉快的乘机体验（如严重延误、服务不佳）会多大程度上影响您对该航司品牌的好感度？
影响极大，可能不再选择
影响较大，会慎重考虑
影响一般，看具体情况
影响很小，可以理解
几乎没有影响
您认为航空公司吸引年轻人才（如95后、00后）的关键在于？
提供清晰的职业上升通道
打造时尚、科技感的品牌形象
提供有竞争力的起薪和福利
强调工作价值与社会意义
营造开放、平等的工作文化
对于提升航空品牌忠诚度，您最重要的一个建议是什么？
您是否曾因为喜欢某个航空公司的品牌或服务，而对其发布的招聘信息产生更多关注？
是，经常如此
是，偶尔如此
否，从未如此
不关注招聘信息
您认为航空公司在社交媒体上展示哪些内容，最能提升其作为理想雇主的形象？
员工职业成长故事
团队建设与文化活动
先进技术与工作环境
社会公益与责任项目
航班背后的保障故事
员工福利与生活平衡
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您近一年的平均飞行频率是？
少于1次
1-3次
4-6次
7-12次
13次及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职人员（非航空业）
在职人员（航空业）
待业/求职中
自由职业
退休
如果有一家航空公司邀请您加入，您最想对未来的雇主说的一句话或一个期望是什么？