您目前在航空业从事的主要领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修与工程
空中交通管制
机场运营与管理
航空市场营销与销售
航空物流与货运
航空行政与职能支持
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对当前工作岗位的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中最吸引您的方面有哪些？（可多选）
行业前景与稳定性
薪酬福利待遇
专业技能提升机会
工作环境与团队氛围
职业荣誉感与社会认同
工作与生活的平衡
国际交流与出差机会
其他
您认为目前限制您职业发展的最主要因素是什么？（可多选）
专业技能或知识储备不足
缺乏明确的晋升通道
培训与学习资源有限
行业内竞争激烈
个人时间与精力有限
行业政策或市场环境变化
家庭或其他个人原因
其他
您对未来3-5年的职业发展是否有清晰的规划？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但细节待定
有一些想法，但不够明确
暂时没有规划，走一步看一步
为了提升职业竞争力，您最希望获得哪些方面的培训或学习机会？（可多选）
专业技术深化（如新机型、新系统）
管理与领导力
外语能力（尤其是特定语种）
数字化与数据分析技能
安全与风险管理
客户服务与沟通技巧
行业法规与标准
心理健康与压力管理
其他
您更倾向于通过哪种方式获得职业发展所需的技能或知识？
公司组织的内部培训
参加外部专业机构/院校的课程
在线学习平台（如慕课）
师徒制或在岗实践学习
行业会议、研讨会或论坛
自主学习（阅读、研究等）
您认为行业内跨领域（如从机务转运营）发展的机会和可行性如何？
机会很多，且可行性高
有一定机会，但需要付出较多努力
机会较少，壁垒较高
几乎没有机会
如果考虑转换岗位或领域，您会主要关注哪些因素？（可多选）
新岗位的发展前景
薪酬福利的变动
工作内容与个人兴趣的匹配度
技能转换的难度与成本
工作地点与时间的灵活性
新团队的文化氛围
其他
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向有志于航空业的年轻人推荐您目前所在的细分领域？
您如何看待远程办公/灵活工作制在航空业非一线岗位的应用前景？
前景广阔，应大力推广
有一定适用范围，可部分试行
适用性有限，仅适合少数岗位
基本不适用于航空业
您希望所在企业或行业组织在员工职业发展方面提供哪些支持？（可多选）
建立更透明、多元的晋升通道
提供更多带薪培训与学习资助
设立内部轮岗或借调机会
完善导师制或职业辅导体系
定期组织职业发展研讨会
提供心理健康与职业倦怠支持
其他
您认为“可持续发展”和“数字化转型”等趋势对您的职业发展带来了哪些影响？
带来了大量新的职业机会和技能要求
有一定影响，需要适应和学习
目前影响不大，但未来可能显现
几乎没有感觉到直接影响
对于航空业未来的人才培养和职业发展体系，您最重要的一个建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上