您目前所处的零售业态是？
大型综合超市/大卖场
便利店
百货商场/购物中心
专业店/专卖店（如服装、电器）
线上零售平台
其他
您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员
仓储/物流
门店管理（店长/主管）
区域/总部管理
市场营销/运营
其他职能支持
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月收入（税前）主要范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前的薪资构成中，浮动部分（如绩效、提成、奖金）占比大约为？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
无浮动薪资
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
公司薪酬体系
行业整体水平
所在城市消费水平
工作年限与经验
您期望未来1-2年内，月收入（税前）能达到什么范围？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？
五险一金/补充商业保险
带薪年假及更多假期
绩效奖金/年终奖
培训与职业发展机会
股权/期权激励
弹性工作制
员工购物折扣
团队建设与文化活动
您是否使用过或了解过专门用于薪资查询、对比或规划的APP/网站/工具？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
如果有一款产品能提供精准的零售行业薪资数据报告、岗位竞争力分析和薪酬谈判建议，您有多大兴趣了解或使用？（1分为毫无兴趣，5分为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望这样的薪资产品能提供哪些核心功能或服务？
分城市/岗位/经验的实时薪资数据查询
个人薪酬竞争力分析报告
薪酬谈判技巧与话术指导
职业发展路径与对应薪资规划
匿名社区交流薪资信息
与招聘平台联动的岗位薪资匹配
您愿意为这类深度、专业的薪资数据服务付费吗？
愿意，如果数据准确且有价值
可以考虑免费基础版+付费高级版
更倾向于完全免费+广告模式
不愿意
对于零售行业的薪酬透明化或薪资规划，您还有哪些其他看法或建议？
您主要通过什么渠道获取招聘和薪资信息？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
公司官网/内部推荐
行业社群/社交媒体
朋友/同事交流
线下招聘会
在考虑新工作机会时，薪资信息的透明度对您决策的影响有多大？
决定性因素，薪资不透明基本不考虑
非常重要，会优先考虑薪资透明的机会
比较重要，会综合评估
不太重要，更看重其他方面
您认为哪些措施可以有效提升零售行业的薪酬满意度？
建立更公平、透明的薪酬体系
提供更清晰的晋升和加薪通道
增加非现金福利和员工关怀
加强绩效与薪酬的联动
定期进行市场薪酬调研并调整
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐参与此类薪资调研或使用相关产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）