您目前在零售行业从事哪一类岗位？
一线销售/店员
收银员
仓储/物流
店铺管理（店长/主管）
区域/总部职能支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您在工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
不合理的销售/业绩指标
复杂或苛刻的顾客
不稳定的排班/工作时间
与同事或上级的沟通问题
工作内容单调重复
薪酬福利待遇不理想
缺乏职业发展路径
工作与生活难以平衡
其他
在过去的三个月里，您因工作感到情绪低落、沮丧或无助的频率是？
在过去的三个月里，您因工作感到紧张、焦虑或烦躁的频率是？
整体而言，您如何评价您目前工作的心理健康支持环境？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业/门店，目前提供了哪些形式的心理健康支持？（可多选）
员工援助计划（EAP）
定期的心理健康讲座/培训
提供心理咨询服务或渠道
营造开放、包容的沟通氛围
管理者接受过相关培训
灵活的工作安排以缓解压力
没有任何相关支持
不清楚
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取行动
其他
您认为，企业为改善员工心理健康，最应该优先采取哪些措施？（可多选）
提供免费、保密的专业心理咨询服务
对管理层进行心理健康管理培训
优化排班制度，保障员工休息
建立更人性化、非惩罚性的绩效考核
定期组织团队建设与减压活动
提高薪酬福利待遇
营造鼓励沟通、相互支持的团队文化
其他
如果公司提供便捷、保密的心理健康服务（如热线、在线咨询），您使用的意愿如何？
非常愿意尝试
可能会尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您是否曾因心理健康原因（如过度压力、 burnout）考虑过离职？
是，并且已经离职
是，目前正在考虑
偶尔有过念头
从未考虑过
对于零售行业如何更好地关注和支持员工心理健康，您有什么具体的建议或想法？（选填）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上