您目前所在的零售企业类型是？
大型连锁超市/百货
品牌专卖店
购物中心/商业综合体
线上零售平台
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层管理人员（如店长、主管）
中层管理人员
高层管理人员
总部职能支持人员
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司目前提供哪些与旅游出行相关的福利？（可多选）
年度旅游/团建活动
差旅补贴（因公）
带薪年假
节假日旅游津贴/礼品卡
员工机票/酒店折扣
弹性工作制（便于错峰出行）
无相关福利
其他（请注明）
总体而言，您对公司目前提供的旅游出行相关福利的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在规划个人旅游时，您最看重的因素是？
旅行成本/预算
目的地风景与文化
休闲放松程度
美食体验
购物便利性
与家人/朋友共度时光
您更倾向于通过哪种方式获得旅游福利？（可多选）
固定的年度旅游基金/津贴
与绩效挂钩的旅游奖励
公司组织的集体旅游
额外的带薪假期
合作平台的消费折扣/积分
您偏好的个人旅游时长通常是？
周末短途（2-3天）
小长假（4-5天）
一周左右（5-7天）
长假（8天及以上）
您个人偏好的旅游目的地类型是？（可多选）
自然风光（山川湖海）
历史文化名城
现代化大都市
滨海度假胜地
主题公园/游乐场
乡村/古镇休闲
境外旅行
如果公司提供旅游福利，您更希望它覆盖？
全部旅游费用
大部分费用（如交通、住宿）
部分费用（如门票、餐饮）
象征性补贴即可
您认为旅游出行福利对提升您的工作积极性和归属感有多重要？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与直接的现金奖励相比，您如何看待等值的旅游福利？
更喜欢旅游福利，能丰富体验
更喜欢现金奖励，更灵活自主
两者价值相当，各有好处
视具体情况而定
您希望公司组织的旅游/团建活动侧重于哪些方面？（可多选）
纯粹的团队放松与娱乐
团队协作与凝聚力建设
结合行业考察与学习
提供与高层交流的机会
允许携带家属
您有多大可能向朋友推荐您公司目前的旅游出行福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司未来在旅游出行福利方面最应该改进的是？
增加福利预算/额度
提供更多样化的选择
提高福利的普惠性（覆盖更多员工）
简化申请和使用流程
加强福利的宣传与沟通
对于公司优化旅游出行福利，您还有哪些具体的建议或期待？