您子女目前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您认为子女教育支出对您家庭造成的经济压力如何？
压力非常大
压力较大
压力一般
压力较小
几乎没有压力
您目前主要的子女教育支出项目包括哪些？（可多选）
学费/学杂费
课外辅导班/兴趣班
教材/学习用品
校服/餐费
夏令营/游学
教育类保险
其他
您对目前市场上各类子女教育服务（如辅导、兴趣班）的质量与价格的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向身边有子女的同事推荐我们公司？
您是否了解公司当前提供的与子女教育相关的福利政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您对公司现有子女教育福利（如教育津贴、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面增加或加强子女教育福利支持？（可多选）
提供定额教育津贴/补贴
设立内部教育基金或奖学金
提供优质合作机构的折扣
增设“家长会”等专属假期
组织亲子或家庭教育讲座
提供教育规划咨询服务
引入在线教育资源
其他
如果公司提供一项需要员工与公司共同投入的子女教育储蓄计划（如公司匹配部分资金），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视具体条款而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您认为公司对员工家庭关怀（包括但不限于子女教育）的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的子女教育福利投入，应占公司年度福利总预算的大致比例是？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您通常通过哪些渠道获取子女教育相关信息或资源？（可多选）
同事/朋友推荐
社交媒体/网络平台
学校/老师通知
专业教育机构
公司内部信息
其他
您认为公司提供子女教育福利，对提升您的工作积极性和忠诚度有影响吗？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
影响较小
几乎没有影响
对于公司设计子女教育福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上