您目前在快消品行业的工作岗位属于？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/行政/人事
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司提供的职业发展通道（如晋升路径、轮岗机会）是否清晰？
您最看重公司提供的哪些职业发展支持？（最多选3项）
系统的专业培训
管理能力培训
跨部门轮岗机会
明确的晋升标准和路径
导师/教练辅导
外部学习/会议资助
海外工作机会
其他
请对您目前获得的培训与学习机会（包括内部/外部）进行满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在快消品行业晋升的最主要障碍是什么？
公司内部机会有限
个人能力/经验不足
缺乏上级/导师指导
家庭/生活平衡考虑
行业/市场环境变化
其他
您有多大可能向朋友推荐您目前所就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在福利方面，您最满意的项目有哪些？（最多选3项）
五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性休假
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
交通/通讯/餐食补贴
健康体检/健身福利
家庭关怀（如子女教育、父母保险）
其他
您对公司的薪酬竞争力（与同行业、同岗位相比）是否满意？
请对您当前的工作与生活平衡状况进行打分（1-5分，1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工幸福感，您希望公司未来增加或优化哪些福利？（最多选3项）
提高基础薪资
增加弹性工作制/远程办公选项
提供更多心理健康支持
优化办公环境与设施
提供更多团队建设/文化活动
增加个人兴趣/技能发展资助
提供购房/租房补贴
其他
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在本公司晋升至管理岗
在本公司成为专业领域专家
跳槽至其他快消公司寻求发展
转行至其他行业
创业
尚未有明确规划
您认为快消品行业未来的职业发展机会主要集中在哪些领域？
数字化营销与电商
供应链优化与可持续发展
新产品研发与创新
数据洞察与商业分析
渠道管理与新零售
其他
对于公司如何更好地支持员工的长期职业发展，您最重要的建议是什么？
综合考虑职业发展和福利待遇，您对当前工作的整体满意度如何？
促使您考虑离开当前公司的主要原因可能包括？（最多选3项）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
公司文化不适应
直属上级管理方式
缺乏工作成就感
寻求更好的工作生活平衡
其他
请对您所在团队的协作氛围与支持度进行打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
如果有一项“梦想福利”可以由公司为您实现，您希望是什么？（请自由发挥）
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上