您与服装纺织行业的关系是？
企业管理者/HR/招聘负责人
行业从业者（设计、生产、销售等）
求职者/潜在从业者
消费者/客户
行业研究者/咨询顾问
您所在或关注的企业规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
不适用
请为您最近一次接触的服装纺织行业相关服务（如面料采购、设计外包、物流、展会等）的整体体验打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在服务体验中，您最看重哪些方面？
响应速度与沟通效率
专业能力与解决方案
产品质量与稳定性
价格合理性与性价比
售后服务与问题解决
合作流程的便捷性
请描述一次您印象深刻的（正面或负面）行业服务经历，并说明原因。
您认为当前服装纺织行业在人才招聘方面面临的主要挑战是？
专业对口人才稀缺
人才技能与岗位需求不匹配
薪酬竞争力不足
年轻人才流失率高
招聘渠道效率低下
其他
贵公司/您关注的企业通常通过哪些渠道招聘核心人才？
行业招聘网站/平台
校园招聘
内部推荐
猎头服务
社交媒体/行业社群
行业展会/论坛
其他
对于设计师、工艺师、供应链管理等核心岗位，您认为最有效的筛选方式是？
作品集/项目案例评估
专业技能笔试/实操
多轮结构化面试
背景调查与过往业绩
综合以上多种方式
请评估当前行业主流招聘平台/服务对您寻找合适人才的帮助程度。（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为吸引和留住优秀人才的关键因素有哪些？
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
持续的学习与培训机会
有挑战性和成就感的项目
工作与生活的平衡
您如何看待数字化工具（如AI面试、技能测评平台、虚拟展会招聘）在行业招聘中的应用前景？
前景广阔，将大幅提升效率
有一定帮助，但无法替代传统方式
作用有限，更依赖线下接触
不确定
您希望未来出现哪些新的服务或工具来改善服装纺织行业的招聘或合作体验？
在提升行业整体服务水平和人才素质方面，您认为最需要加强的环节是？
职业教育与技能培训
行业标准与认证体系
企业间的信息共享与协作
政策支持与产业引导
技术创新与应用推广
基于您目前的了解，您有多大可能向同行或朋友推荐与您合作过的优质服务商或雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望通过本次调研获得哪些信息或资源？
行业服务商/供应商推荐
人才市场趋势报告
招聘最佳实践案例
培训/技能提升渠道
行业交流活动信息
其他
请留下您对服装纺织行业未来发展的任何其他看法或建议。
我们后续可能会发布本次调研的精华报告，您是否愿意留下邮箱以便接收？
愿意，邮箱是：______（请在下方填写）
暂不需要
（若上题选择“愿意”，请在此填写您的电子邮箱地址）