您目前所在的部门是？
生产制造
设计研发
采购供应链
市场营销/销售
行政管理/人力
财务/法务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享受的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受了公司提供的哪些非强制性福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
节日福利/礼品
员工内购折扣
培训与发展津贴
交通/通讯补贴
餐饮补贴/食堂
弹性工作制
员工活动/团建
子女教育支持
其他
您对目前公司提供的补充商业医疗保险（如有）的覆盖范围和报销流程满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未享受此项福利
请对公司提供的培训与发展机会（包括技能培训、管理培训等）的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的带薪休假政策（年假、病假等）是否充足且易于申请？
非常充足且便捷
比较充足，流程尚可
一般
不太充足或流程复杂
非常不充足或难以申请
基于您对整体福利待遇的体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力或最希望公司增加？（可多选）
提高公积金缴纳比例
更全面的家庭医疗保险
弹性工作时间/远程办公
更多的带薪假期
绩效奖金/利润分享
职业资格认证支持
心理健康支持计划（如EAP）
住房补贴或贷款支持
员工股权激励
其他
您认为公司的福利信息传达是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不透明
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的整体福利水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
请对您的工作与生活平衡状况（受福利政策影响的部分）进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来的福利体系建设，您最迫切的一项建议是什么？
您是否清晰了解各项福利的申请条件和流程？
全部清楚
大部分清楚
部分清楚
很少清楚
完全不清楚
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门通知/邮件
员工手册/内部网站
直属上级传达
同事间交流
入职培训
从未系统了解过
其他
当您遇到福利相关问题时，寻求帮助的渠道是否畅通、反馈是否及时？
非常畅通及时
比较畅通
一般
不太畅通或反馈慢
非常不畅通
总体而言，您对公司在员工福利方面的投入和关怀感到满意的程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您对公司福利感到特别满意或印象深刻的经历（可选）。
综合考虑薪酬与福利，您对当前的整体报酬满意度如何？
您认为哪些因素会最影响您对福利的满意度？（可多选）
福利的实际货币价值
福利的多样性/可选择性
申请的便捷性
政策的公平性
沟通的透明度
与个人需求的匹配度
公司落实福利的诚意
其他