您所在的部门是？
生产/制造
设计/研发
品质管理
设备/技术
供应链/采购
营销/销售
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最需要提升的方面是？
专业技能（如缝纫、制版、面料知识等）
新技术应用（如CAD/CAM、智能制造设备操作）
品质管理与控制
生产流程优化与效率提升
团队协作与沟通
问题解决与创新能力
其他
您希望通过哪些方式提升个人技能？（可多选）
公司内部系统培训课程
外部专业机构培训
在线学习平台/课程
师徒制/资深员工带教
岗位轮换/实践锻炼
行业交流与研讨会
自主学习（书籍、资料等）
其他
您认为当前公司提供的培训机会是否充足？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分需求未满足
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有机会
您如何评价公司现有培训内容与您实际工作的关联性？(1-5分，1分为完全无关，5分为高度相关)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在专业技能领域，您最希望学习或深化哪些具体内容？（可多选）
新型面料特性与应用
高级缝制工艺与技巧
服装版型设计与优化
3D服装设计软件
自动化裁剪与缝制设备操作
精益生产与IE工程
纺织品检测与标准
可持续/环保生产工艺
其他
您认为阻碍您参加或有效学习培训的主要因素是什么？
工作时间与培训时间冲突
培训内容与个人发展目标不符
培训形式单一，缺乏吸引力
缺乏实践应用的机会
培训后缺乏跟进与支持
个人精力有限
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作和发展平台？
您对目前的工作环境和设施（如照明、通风、设备等）的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般，有待改善
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
您认为公司可以从哪些方面提升员工的归属感和满意度？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬福利
建立更完善的职业发展通道
加强企业文化建设与团队活动
改善工作环境与劳动条件
提升管理层的沟通与关怀
认可与奖励优秀表现
提供更多学习与发展资源
其他
您与直属上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能得到有效指导与支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，有时存在沟通障碍
不太顺畅，沟通效率较低
非常不顺畅，难以沟通
您对团队内部的协作氛围满意吗？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来一年内在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
态度中立，走一步看一步
比较悲观，信心不足
非常悲观，看不到前景
对于公司组织的技能培训，您最具体的一条建议是什么？（例如：希望增加XX主题培训、采用XX培训形式等）
除了专业技能，您认为以下哪些“软技能”对您的工作同样重要并希望得到提升？（可多选）
时间管理与工作效率
有效沟通与表达
压力管理与情绪调节
领导力与团队管理
客户服务意识
跨部门协作能力
创新思维与解决问题
其他
您是否愿意在业余时间投入精力进行与工作相关的学习？
非常愿意，主动寻求学习机会
比较愿意，如果公司提供支持
视情况而定，看学习内容和形式
不太愿意，工作已经足够繁忙
完全不愿意
您如何评价公司对员工意见和反馈的重视程度？(1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在工作中遇到的具体技能挑战，以及您是如何应对或希望如何获得支持的？
基于您目前的工作体验，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本岗位深耕，成为技术/业务专家
寻求内部晋升，承担管理职责
希望内部转岗，尝试新的领域
考取更高级别的职业资格证书
暂时没有明确的规划
其他
如果让您用一句话总结，您最希望公司管理层了解或改进的关于员工发展的一点是什么？