您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您如何评价公司提供的与您岗位相关的专业技能培训机会？
请为您当前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度打分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通协作效率如何？
非常高，信息传递及时准确
比较高，基本顺畅
一般，偶尔有障碍
比较低，经常出现沟通问题
非常低，沟通不畅是主要障碍
在您的工作中，哪些因素最能激励您？（最多可选3项）
有挑战性的工作任务
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
和谐融洽的团队氛围
领导的认可与信任
学习和成长的机会
工作与生活的平衡
公司良好的发展前景
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐母婴期望功能作为理想工作单位？
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内处于什么位置？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
远低于行业水平
您认为目前团队或公司最需要改进的方面是？（最多可选3项）
工作流程与效率
跨部门协作
信息透明度
办公环境与设施
企业文化与价值观
员工关怀与福利
创新与容错机制
目标管理与绩效考核
请为您目前的工作压力水平打分（1-5分，1分为毫无压力，5分为压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的未来发展方向以及您所在团队的目标？
您对公司的企业文化（如价值观、行为准则等）认同感如何？
以下哪些员工福利或关怀项目是您最看重的？（最多可选3项）
弹性工作时间
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日礼品/津贴
团队建设活动
培训学习基金
心理咨询服务
您认为公司提供的硬件设备（如电脑、软件、网络等）能否满足高效工作的需求？
您认为在团队协作中，目前最大的一个痛点或障碍是什么？请简要描述。
在过去一年中，您是否感受到自己在专业能力或管理能力上有所成长？
成长非常显著
有比较明显的成长
有一些成长
成长不明显
几乎没有成长
您是否愿意长期在母婴期望功能发展？
非常愿意，已视为长期事业
比较愿意，看好公司前景
视情况而定
不太愿意，有合适机会会考虑离开
正在积极寻找其他机会
对于提升团队整体士气和工作效率，您有什么具体的建议或想法？
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明且能有效反映您的贡献？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要信息？（可多选）
全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级传达
企业微信/钉钉等内部通讯工具
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
如果公司管理层希望听取您最想说的一句话（关于工作、团队或公司的任何方面），您会说什么？