您目前是否处于育儿阶段？
是，有0-3岁婴幼儿
是，有3-6岁学龄前儿童
是，有6岁及以上儿童
否，目前未处于育儿阶段
您目前的工作模式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全线下办公
如果选择远程或混合办公，主要驱动因素是？
公司政策
个人偏好（如方便照顾家庭）
通勤距离/时间
其他
请对您当前远程办公的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公时，您认为最大的挑战来自于哪些方面？（可多选）
工作时间与家庭时间难以分割
孩子干扰导致专注力下降
缺乏与同事的面对面交流与合作
家庭办公环境（如噪音、空间）不理想
公司对远程办公的支持不足（如工具、政策）
个人时间管理与自律困难
其他
您认为公司可以为远程办公的育儿员工提供哪些支持？（可多选）
更灵活的工作时间安排
提供育儿补贴或家庭关怀福利
组织线上亲子活动或家庭日
提供心理咨询或压力管理服务
优化远程协作工具与流程
明确非工作时间的沟通边界
其他
您认为理想的远程办公频率是？
每周5天完全远程
每周3-4天远程
每周1-2天远程
视工作内容和家庭情况动态调整
不需要远程办公
您有多大可能向其他处于育儿阶段的同事推荐远程办公模式？（0分完全不可能，10分极有可能）
远程办公对您平衡工作与家庭的责任有怎样的影响？
显著改善，能更好地兼顾家庭
略有改善
没有明显变化
略有恶化，边界更模糊
显著恶化，工作和家庭都受影响
为了提升远程办公效率，您最希望获得哪些资源或培训？（可多选）
时间管理与效率提升课程
儿童时间管理与活动安排指导
家庭办公空间规划建议
线上协作工具的高级使用技巧
心理健康与压力疏导
其他
您认为远程办公是否影响了您的职业发展机会？
有积极影响（如展示自律、获得更多项目机会）
没有明显影响
有消极影响（如减少曝光、晋升机会变少）
不确定
请描述一次您成功应对远程办公与育儿冲突的经历或心得。
您是否愿意在未来的工作中长期保持一定程度的远程办公？
您通常通过哪些方式来维持远程办公时的社交联系与团队归属感？（可多选）
定期团队视频会议
非工作主题的线上聊天群
线下团队聚餐或活动
与同事一对一线上交流
感觉归属感较弱，联系不多
其他
您对当前公司提供的远程办公硬件（如电脑）与软件（如VPN、协作平台）支持是否满意？
对于改善母婴群体的远程办公体验，您还有哪些具体的建议或期待？