您在公司的工作岗位属于？
设计部（设计师、设计助理等）
销售部（销售顾问、销售经理等）
工程部（项目经理、施工监理、工人等）
供应链/采购部
市场/品牌部
行政/人力资源部
财务部
其他
您对公司目前的整体工作环境（如办公区布局、采光、设施等）感到满意吗？
您认为公司目前的工作环境在哪些方面有待改进？（可多选）
办公桌椅的舒适度
会议室/洽谈室的充足性与设备
茶水间/休息区的设施
储物空间
照明与通风
噪音控制
绿植与装饰氛围
其他
请为公司与部门内部的沟通效率打分。（1分表示沟通非常不畅，5分表示沟通非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门协作（如设计、销售、工程之间）的主要障碍是什么？
职责划分不清晰
沟通流程繁琐
信息传递不及时/不透明
缺乏有效的协作工具
团队本位主义
没有明显障碍
其他
您最希望公司增加哪些类型的培训？（可多选）
最新设计理念与软件技能
销售技巧与客户关系管理
工程项目管理知识
新材料、新工艺应用
商务谈判与合同管理
软装搭配与陈设艺术
领导力与管理能力
其他
从0到10分，您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？
您对目前的薪酬福利体系（包括基本工资、绩效奖金、各类补贴、社保公积金等）是否满意？
除了薪酬外，您更看重或希望公司提供哪些激励或福利？（可多选）
更灵活的工作时间/远程办公选项
更多的带薪年假
健康体检与补充医疗保险
团队建设/旅游活动
专业书籍/学习基金
员工内部购房/装修优惠
股权/期权激励
其他
您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围、创新精神等）对您有积极影响吗？
非常有，充满归属感
比较有，感觉不错
一般，没什么特别感觉
不太有，感觉有些脱节
完全没有，感到不适应
您认为公司在管理流程或制度上，最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
您的工作压力主要来源于？
项目工期紧张
客户要求多变/苛刻
内部沟通协调复杂
业绩指标压力
个人技能与岗位要求不匹配
工作与生活难以平衡
其他
请为您直属上级的领导与管理能力打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为上级在哪些方面可以做得更好，以支持您的工作？（可多选）
任务目标清晰明确
及时给予反馈与指导
充分授权与信任
协调资源解决困难
关注员工职业发展
营造积极团队氛围
其他
您对公司提供的办公工具与软件（如设计软件、CRM系统、项目管理平台等）是否满意？
非常满意，高效便捷
比较满意，基本够用
一般，有些不便
不太满意，经常影响效率
非常不满意，急需更换
如果请您用一个词或一句话来形容目前的工作状态，会是什么？
展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，有明确晋升或成长计划
比较乐观，相信会有所成长
一般，走一步看一步
不太乐观，感觉遇到瓶颈
非常悲观，考虑离职
您希望通过哪些具体方式参与公司改进？（可多选）
定期参与员工座谈会
通过匿名建议箱/线上平台
加入专项改进小组
与直属上级一对一沟通
参与跨部门项目
其他
请留下您对公司或管理层最想说的一句心里话或一个最具体的改进建议。