您在公司所处的部门/岗位类别是？
设计类（室内/软装设计师等）
工程/施工类（项目经理、工长等）
销售/顾问类
供应链/采购类
市场/品牌类
行政/职能支持类
其他
您在家居家装行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）
前沿设计理念与软件（如BIM、渲染软件）
新材料、新工艺的应用知识
项目全流程管理与成本控制
客户沟通与需求挖掘技巧
线上线下营销与获客策略
供应链管理与供应商谈判
团队管理与领导力
法律法规与合同风险规避
其他
您认为当前公司提供的培训资源（如内训、外部课程、学习平台）是否充足？
您更倾向于通过哪些形式提升技能？（可多选）
公司组织的内部系统培训
外部专家/机构付费培训
线上课程/学习平台自学
行业展会/论坛交流
师徒制/内部经验分享会
项目实战轮岗
其他
您对直接上级在指导您技能成长方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技能提升对您未来1-2年的职业发展有多重要？
在以下软技能中，您认为自己最需要加强的是？（可多选）
跨部门沟通与协作
压力管理与情绪调节
创新思维与问题解决
时间管理与工作效率
演讲与汇报能力
商务谈判技巧
其他
请具体描述一个您在工作中遇到的、因技能或知识不足而带来挑战的案例（可选）。
您对公司目前的学习文化（如鼓励学习、知识分享的氛围）评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划引入一项新的专业技能认证（需投入一定时间精力），您的参与意愿是？
非常愿意，积极争取
比较愿意，视情况而定
一般，看是否与工作强相关
不太愿意，目前工作已饱和
完全不愿意
您希望公司在支持员工技能提升方面增加哪些投入？（可多选）
设立专项培训预算
提供带薪学习/考试假
购买优质线上学习平台会员
建立内部知识库/案例库
举办定期的技能竞赛/评比
与外部专业机构建立合作
提供学费报销/补贴
其他
您认为目前的工作内容与您的个人兴趣和职业规划的匹配度如何？
您对公司的薪酬福利体系与个人技能贡献的匹配度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的可能性是？
对于公司的培训与发展体系，您最迫切的一条改进建议是什么？
您是否愿意在后续作为内部讲师或经验分享者，帮助其他同事成长？
非常愿意
比较愿意，但需要支持
视具体主题而定
暂时没有意愿
完全没有意愿
您是否有其他关于工作、技能提升或公司发展的想法希望与我们分享？（可选）