您目前所在的部门是？
设计部
销售部
工程/施工部
采购与供应链部
市场部
行政/人力资源部
财务部
客户服务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
普通员工
初级/中级管理者（如主管、经理）
高级管理者（如总监、副总）
其他
您对当前整体薪资水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您当前的薪资与同行业、同岗位的市场水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假
节日福利/礼品
培训与学习津贴
员工购房/装修补贴
股权/期权激励
其他
您认为公司现有的绩效考核制度与薪资挂钩的合理性如何？
非常合理，能有效激励
基本合理，但有优化空间
不太合理，激励作用有限
非常不合理，需要彻底改革
不了解
您对公司的薪资透明度和发放准时性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与薪资相比，您认为目前的工作压力程度如何？
压力很小，薪资匹配度高
压力适中，薪资基本匹配
压力较大，薪资部分匹配
压力非常大，薪资不匹配
在考虑未来薪资增长时，您认为哪些因素应作为主要依据？（可多选）
个人绩效与贡献
岗位价值与技能要求
公司整体业绩与利润
市场薪酬水平变化
工作年限与忠诚度
职业资格与技能认证
其他
综合考虑薪资、福利、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司的职业发展与晋升通道的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的领导能力与管理的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队协作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和学习机会是否充足？
非常充足，有助于个人成长
基本充足
不太充足，需要加强
非常缺乏
您对公司提供的办公环境与硬件设施的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，以下哪些可能是主要原因？（可多选）
薪资福利缺乏竞争力
缺乏职业发展与晋升机会
工作压力过大
公司文化或价值观不符
与上级或同事关系不佳
工作与生活无法平衡
地理位置或通勤不便
目前没有离职打算
其他
您对未来一年的薪资涨幅期望是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
对于优化公司的薪酬福利体系，您最重要的建议是什么？
除了薪资福利，您最希望公司在哪些方面进行改善以提升员工满意度？（例如：工作流程、管理方式、企业文化等）