您目前在家居家装行业的工作岗位是？
设计师/设计助理
项目经理/工长
销售/业务代表
施工/安装技师
采购/供应链
市场/品牌
行政/人事/财务
高级管理（总监及以上）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他地级市及以下
您目前的主要薪资构成是？
固定月薪为主
底薪+绩效/提成
项目制/按单结算
年薪制
其他
请对您目前的整体薪资水平满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响家居家装行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在城市消费水平
公司规模与品牌
具体岗位与职责
项目业绩与利润
行业整体景气度
职业资格证书
其他
根据您的经验，您认为行业内初级岗位（如设计助理、销售新人）的月薪普遍范围是？
3000-5000元
5000-8000元
8000-10000元
10000元以上
不清楚
根据您的经验，您认为行业内资深技术/管理岗位的月薪普遍范围是？
8000-15000元
15000-25000元
25000-40000元
40000元以上
不清楚
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了直接薪资，您最看重哪些福利或非物质回报？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假
培训与职业发展机会
弹性工作制
项目奖金/年终奖
股权/期权激励
团队氛围与文化
其他
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长趋势如何？
会有明显增长
小幅增长
基本持平
可能下降
不确定
您认为家居家装行业的薪资水平，相比其他泛地产或消费品行业，处于什么位置？
您认为目前行业内薪资结构或发放方式存在哪些普遍问题或可以改进的地方？
基于您对行业薪资现状的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入家居家装行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
同行/朋友交流
公司内部信息
行业报告/调研
猎头
其他
请对“薪资水平是您留在一家公司的最关键因素”这一说法进行认同度评分（1-5分，1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，哪些措施能有效提升您的留任意愿？（可多选）
明确的职级晋升通道
丰富的技能培训
灵活的工作时间
有吸引力的长期激励（如股权）
优秀的团队领导和同事
公司良好的发展前景
其他
您认为数字化/智能化技术（如设计软件、项目管理平台）的应用，对相关岗位的薪资水平有影响吗？
有显著提升作用
有一定提升作用
影响不大
可能导致部分岗位薪资下降
不清楚
对于希望在家居家装行业获得更高薪资的从业者，您有什么具体的建议？
您是否持有与家居家装相关的专业资格证书（如建造师、设计师资格证等）？
是，有多项
是，有一项
目前没有，但计划考取
没有，也不计划考取
您所在的团队规模大约是？
10人以下
10-30人
30-50人
50-100人
100人以上
您所在公司的业务主要偏向？
家装（面向个人消费者）
工装（面向商业客户）
两者兼有
家居产品零售/制造
设计/咨询服务机构
其他
请对您未来在家居家装行业的职业发展信心进行评分（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于家居家装行业的薪资话题，您还有哪些其他想分享的观点或疑问？