您所在的部门是？
设计部
销售/营销部
工程/施工部
采购/供应链部
客户服务部
行政/人力资源部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线员工
基层管理（如组长、主管）
中层管理（如经理）
高层管理
总体而言，您对目前的工作满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷大，经常加班
项目周期紧张，时间压力大
客户要求多变或难以满足
跨部门沟通协作不畅
绩效考核与薪酬激励制度
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
公司管理制度与流程
技能更新与学习压力
工作环境与硬件设施
其他
在您所选择的压力来源中，哪一个对您影响最大？
工作负荷大，经常加班
项目周期紧张，时间压力大
客户要求多变或难以满足
跨部门沟通协作不畅
绩效考核与薪酬激励制度
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
公司管理制度与流程
技能更新与学习压力
工作环境与硬件设施
其他
您认为公司提供的培训和发展机会如何？（1分代表非常不足，5分代表非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您与直接上级的沟通和协作关系？（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利在同行业中是否有竞争力？（1分代表毫无竞争力，5分代表非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最需要改善以提升员工满意度？（可多选）
优化工作流程，减少无效劳动
提高薪酬福利水平
提供更多培训与晋升机会
改善团队氛围与沟通
加强员工关怀与心理健康支持
明确职业发展路径
优化绩效考核制度
改善办公/施工现场环境
平衡工作量，减少强制加班
其他
您对公司的企业文化和价值观认同度如何？（1分代表完全不认同，5分代表完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于缓解工作压力，您希望公司或部门能提供哪些具体的支持或措施？
在过去一个月中，您的工作压力对您的个人生活（如家庭、健康、休闲）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响非常大
您对团队内部的协作氛围和同事关系满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何应对工作中的主要压力？（单选）
自我调节（如运动、娱乐）
与同事/朋友倾诉
寻求上级或公司的帮助
暂时搁置，顺其自然
其他方式
您认为公司现有的哪些措施对缓解员工压力是有效的？（可多选）
弹性工作制
员工关怀活动（如团建、生日会）
EAP（员工帮助计划）或心理咨询
明确的休假制度
技能与压力管理培训
目前没有感受到有效措施
其他
请分享一个您在公司经历过的、感到被支持或认可的积极事例。（选填）
综合考虑各方面因素，您对未来一年在公司的发展有信心吗？（1分代表毫无信心，5分代表非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★