您目前是否正在寻找家电行业相关的工作？
是，正在积极求职
否，但未来1-2年内有求职计划
否，目前没有求职计划
您对家电行业中哪些类型的岗位最感兴趣？（可多选）
研发/设计（如产品、结构、电子）
市场营销/品牌推广
销售/渠道管理
供应链/生产管理
售后服务/技术支持
电商运营/新媒体
职能类（如人力、财务、行政）
其他
在求职时，您最看重家电企业的哪些方面？
企业品牌与知名度
薪酬福利待遇
职业发展空间与培训体系
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
企业创新与技术实力
您通常通过哪些主要渠道获取家电行业的招聘信息？
综合招聘网站/APP（如智联、前程无忧）
企业官方招聘网站/公众号
行业垂直招聘平台
校园招聘会/宣讲会
熟人/内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
请评价您对目前家电行业招聘信息（如岗位描述、要求、薪资范围）的清晰度和透明度满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在投递简历后，您对家电企业招聘流程的响应速度是否满意？
非常满意，响应迅速
比较满意，基本在预期内
一般，响应速度较慢
不满意，响应非常慢或无反馈
尚未投递过简历
您认为家电企业在招聘过程中，哪些环节的体验最需要改进？（可多选）
岗位信息描述不清晰
简历投递系统操作繁琐
笔试/测评内容与岗位相关性不强
面试安排不及时或变动多
面试官专业性不足
面试后反馈周期过长或无反馈
整体流程不透明
您更倾向于通过哪种形式了解目标家电企业的文化与工作环境？
线上虚拟/3D展厅
企业官方宣传片/图文
社交媒体员工分享
线下开放日/体验活动
与在职员工直接交流
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大意愿向朋友推荐在家电行业求职？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为家电行业在吸引人才方面，与互联网、新能源等热门行业相比，主要优势在于？
行业成熟稳定
产品贴近生活，有成就感
技术积累深厚
职业发展路径清晰
工作与生活相对平衡
无明显优势
您期望家电企业在招聘过程中提供哪些增值服务？（可多选）
职业发展路径规划咨询
行业知识/技能在线课程
模拟面试/简历优化指导
与资深员工/高管线上交流机会
实习/项目体验机会
入职后的导师计划
您对家电企业招聘中关于“绿色、智能、健康”等新兴方向岗位的了解程度如何？
非常了解，并密切关注
有一定了解，知道一些相关岗位
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
请评价您对家电企业校园招聘/社会招聘官网或小程序等线上平台的使用体验满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您认为家电企业提供的薪酬信息（如范围、结构）是否足够透明？
非常透明，信息详细
比较透明，有基本范围
一般，信息比较模糊
不透明，几乎没有有效信息
您希望通过求职获得哪些个人成长？（可多选）
专业技能的精进
项目管理与领导力
行业视野与商业思维
人际沟通与协作能力
创新思维与解决问题能力
实现个人价值与理想
您对家电行业未来5年的发展前景如何看待？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
保持中立，变化不大
比较悲观，面临较大挑战
对于家电企业优化招聘流程、提升求职者体验，您还有哪些具体的建议或期待？
您目前的工作/学习状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（1年以下经验）
在职（1-3年经验）
在职（3年以上经验）
待业/自由职业