您目前在家电行业的身份是？
在校学生（求职意向者）
在职员工
已离职员工
其他行业从业者（关注家电行业）
您在家电行业的工作年限是？
尚未入职
1年以下
1-5年
6-10年
10年以上
在选择家电行业雇主时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利水平
品牌知名度与市场地位
企业文化与工作氛围
职业发展与培训体系
工作地点与通勤便利性
工作内容的挑战性与创新性
公司稳定性与行业前景
团队合作与领导风格
请对您当前/上一份工作中，公司提供的“薪酬福利”整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/上一份工作中，“职业成长与晋升机会”的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家电行业最具吸引力的岗位类型是？
研发与技术创新
市场营销与品牌
生产制造与供应链
销售与渠道管理
售后服务与技术支持
综合管理职能
您主要通过哪些渠道了解家电企业的招聘信息？（可多选）
企业官网/招聘官网
综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
社交媒体（如领英、脉脉、公众号）
校园招聘会
内部推荐
行业垂直媒体/论坛
您认为家电行业未来的职业发展前景如何？
非常乐观，智能化、绿色化带来新机遇
比较乐观，市场稳定但竞争激烈
一般，面临转型压力
不太乐观，传统行业增长乏力
请对您当前/上一份工作中，“直接上级的管理与支持”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前/上一家就职的家电企业？（0分绝无可能，10分极有可能）
在您看来，当前家电企业最需要改进以吸引和留住人才的方面是？（最多可选3项）
提高薪酬竞争力
优化绩效考核与激励制度
提供更清晰的职业发展路径
改善工作环境与员工关怀
加强企业文化建设与团队凝聚力
增加创新业务与项目机会
提升管理者的领导力
您更倾向于在家电行业的哪种类型企业工作？
大型综合家电集团
专注细分领域的创新型企业
外资/合资家电品牌
初创型智能家居公司
请对您当前/上一份工作中，“工作与生活的平衡”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能对在家电行业长期发展最为关键？（最多可选3项）
专业技术与研发能力
市场洞察与用户分析能力
项目管理与跨部门协作能力
数据分析与数字化技能
供应链管理与成本控制
沟通表达与商务谈判能力
您是否考虑过离开家电行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有过想法但未行动
否，计划长期在家电行业发展
不确定，视情况而定
如果您考虑过离开家电行业，最主要的原因是什么？（如果未考虑过，请填写“无”）
您如何看待家电行业的工作强度？
非常高，经常加班
较高，有阶段性忙碌
适中，可以接受
较低，工作比较规律
请对您当前/上一份工作中，“公司提供的培训与学习资源”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织哪些类型的员工活动来提升满意度？（可多选）
专业技能培训
行业趋势分享会
团队建设与拓展
健康关怀活动（如体检、健身）
兴趣社团/俱乐部
家庭开放日
您对家电企业推行“智能制造”和“数字化转型”的态度是？
非常支持，是个人发展的好机会
支持，但担心自身技能跟不上
观望，对实际影响不确定
不太关心，做好本职工作即可
请分享您对家电行业雇主在提升员工满意度和吸引力方面，最具体的一条建议。
您目前所在的岗位职能大类是？
技术/研发类
生产/制造/质量类
市场/品牌/销售类
职能/管理支持类（人力、财务、行政等）
供应链/物流类
其他