您在公司工作的年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的部门是？
研发/技术
美术/设计
策划/运营
市场/商务
职能/支持（HR、行政等）
其他
整体而言，您对当前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的团队合作氛围如何？
非常融洽，沟通顺畅
比较融洽，偶有小摩擦
一般，合作效率有待提升
不太融洽，沟通存在障碍
非常不融洽
您如何评价公司提供的学习与成长机会？
机会非常多，能充分支持个人发展
机会较多，基本能满足需求
机会一般，有待加强
机会较少，难以获得成长
几乎没有机会
您认为公司目前最吸引您的地方是？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围
公司发展前景
工作与生活的平衡
感兴趣的项目/产品
学习成长空间
其他
您认为目前工作中最需要改善的方面是？（可多选）
工作流程与效率
跨部门沟通
管理层的支持与反馈
薪酬与福利
工作压力与负荷
职业发展路径
办公环境与设备
企业文化建设
其他
基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
整体而言，您对公司游戏产品的质量评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司游戏产品的核心优势在于？
玩法创新
美术风格/品质
剧情/世界观
技术表现力
运营/社区服务
无明显优势
您有多大可能向朋友推荐公司当前的主打游戏？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果您推荐意愿不高，主要原因是？（可多选）
对游戏品质/内容不满意
游戏类型不符合亲友喜好
个人工作体验影响推荐意愿
担心推荐后亲友体验不佳
没有特别的理由，就是不太想推荐
（若推荐意愿高，此题可不选）
您认为提升员工对产品的推荐意愿，最关键的因素是？
持续提升产品本身的质量与创新
增强员工对产品的参与感与归属感
改善内部工作环境与员工满意度
建立有效的内部体验与反馈机制
提供有吸引力的员工福利/激励
对于如何提升员工的工作满意度和/或产品推荐意愿，您是否有具体的建议？