您目前所处的职业阶段是？
在校学生，尚未毕业
应届毕业生（毕业1年内）
职场新人（1-3年经验）
资深从业者（3年以上经验）
其他
您最希望进入的游戏公司类型是？
头部大厂（如腾讯、网易、米哈游等）
中型/精品游戏公司
独立游戏工作室
海外游戏公司
对类型没有特别偏好，更看重项目
在选择一份游戏行业的工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪资与福利待遇
公司品牌与知名度
项目类型与质量（如是否是3A、二次元、开放世界等）
团队氛围与公司文化
个人成长与晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
技术栈与开发工具
您认为游戏行业求职过程中，哪个环节挑战最大？
获取心仪公司的面试机会
笔试/机试环节
多轮技术面试
项目/作品集展示
HR面试与薪资谈判
请对您当前在游戏行业求职准备方面的充分程度进行评分（1-5分，1分为非常不充分，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息？（可多选）
公司官方招聘网站/公众号
BOSS直聘、拉勾等招聘平台
行业社区/论坛（如牛客网、知乎、GameRes等）
校园招聘会
内推
猎头
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
您更倾向于从事哪个方向的游戏开发/运营工作？
客户端开发（Unity/Unreal等）
服务器端开发
游戏策划（系统/数值/关卡等）
游戏美术（原画/3D/UI/TA等）
游戏运营/发行
游戏测试（QA）
技术美术（TA）/技术策划（TD）
其他
对于期望的薪资范围（年薪，人民币），您的预期是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上
视具体城市和岗位而定
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在游戏行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为在游戏行业求职中，以下哪些能力或经历最具竞争力？（最多可选3项）
扎实的计算机/美术/策划基础
丰富的个人或团队游戏项目作品
知名游戏公司的实习经历
在知名游戏比赛中获奖
对特定游戏品类的深度理解与热爱
优秀的沟通与团队协作能力
持续学习新技术/工具的能力
您如何看待游戏行业的“加班文化”？
完全不能接受，会因此避开某些公司
可以接受项目关键期的短期加班
只要薪酬匹配，可以接受一定的加班
这是行业常态，已做好心理准备
其他看法
请简要描述您理想中的游戏公司/团队应具备的特质（例如：扁平化管理、鼓励创新、技术驱动等）。
您是否愿意为了进入心仪的游戏公司/项目，接受薪资或地点的妥协？
愿意，机会更重要
不愿意，薪资和地点是底线
视妥协程度和长远发展而定
在准备求职时，您希望获得哪些方面的支持或信息？（可多选）
笔面试真题与面经分享
岗位技能要求详解与学习路径
行业趋势与公司分析
简历修改与作品集指导
模拟面试机会
内推渠道信息
薪酬福利谈判技巧
您对远程或混合办公模式在游戏行业的应用持何态度？
非常期待，希望成为主流工作模式
可以接受，但更倾向于部分时间在公司
不太看好，认为会影响协作效率和项目质量
无所谓，不是关键因素
您对当前游戏行业整体的发展前景信心如何？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在游戏求职过程中，您遇到过最大的困惑或障碍是什么？
您认为“热爱游戏”在游戏行业求职中的重要程度是？
至关重要，是核心驱动力
比较重要，但专业能力更重要
有一定帮助，但不是决定性因素
不重要，只是一份工作
您通常如何了解一家游戏公司的“真实”情况？（可多选）
查看招聘网站上的员工评价
询问在职或离职的员工
关注行业媒体/自媒体的爆料与分析
参与行业社群/论坛的讨论
通过面试过程感受
没有特别去了解
对于希望招聘您的游戏公司HR或业务负责人，您最想说的一句话或一个建议是什么？