您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（游戏行业）
在职人员（非游戏行业）
待业/寻求新机会
您计划在（或已在）游戏行业发展的年限是？
尚未入行
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最感兴趣的细分游戏类型是？
移动游戏（手游）
客户端/PC游戏
主机游戏（Console）
网页游戏/云游戏
独立游戏/单机
VR/AR/MR游戏
其他
在选择游戏公司时，您最看重哪些方面？
公司品牌与口碑
项目类型与成功案例
薪酬福利与股权激励
技术实力与研发投入
团队氛围与扁平化管理
培训体系与职业发展路径
工作地点与通勤便利
工作强度与加班文化
您对游戏公司规模的偏好是？
大型上市公司/头部大厂
中型成长型公司
小型初创公司/独立工作室
没有特别偏好，看具体机会
您对以下哪些游戏研发岗位最感兴趣？（可多选）
游戏策划（系统/数值/关卡/文案）
客户端开发（Unity/Unreal/C++）
服务器开发
技术美术（TA）
游戏美术（原画/3D/UI/动画）
游戏测试（QA）
音频设计
项目管理/制作人
对于非研发岗位，您更倾向于？
游戏运营/发行
游戏市场/品牌/营销
社区/玩家关系管理
数据分析/用户研究
商务/渠道合作
暂不考虑非研发岗位
在求职时，您认为“参与过完整项目上线经验”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待远程办公/混合办公模式在游戏行业的可行性？
非常支持，希望成为常态
比较支持，但需结合项目阶段
中立，视公司安排而定
不太支持，影响沟通效率
非常不支持
您认为未来3-5年，游戏行业哪些技术方向最值得关注/投入？（可多选）
AIGC（AI生成内容）在美术/策划/代码的应用
云游戏与流媒体技术
跨平台开发引擎与工具链
VR/AR/MR硬件与内容生态
区块链/NFT在游戏中的应用
实时渲染与图形学技术
大数据与个性化推荐
其他
您对进入海外市场（如出海业务）的游戏公司工作意愿如何？
非常愿意，是重要职业目标
比较愿意，视具体国家/地区而定
中立，国内外机会均可
不太愿意，倾向于国内市场
非常不愿意
综合考虑薪酬、发展、兴趣匹配度，您向朋友推荐进入游戏行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前游戏行业求职的最大挑战是？
竞争激烈，岗位要求高
行业变化快，技能更新压力大
部分公司工作强度大
行业政策与市场环境不确定性
缺乏相关经验或作品集
其他
您通常通过哪些渠道获取游戏行业招聘信息？（可多选）
BOSS直聘/拉勾等招聘平台
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/论坛/社交媒体
校园招聘/宣讲会
内推
猎头
其他
您认为在求职过程中，以下哪项最能体现您的竞争力？
成熟的项目经历/上线作品
扎实的技术/美术/策划基本功
对游戏的热爱与深刻理解
优秀的沟通与团队协作能力
知名公司的实习/工作背景
其他
请用1-2句话描述您心目中理想的游戏公司/团队是什么样的？
您如何看待游戏行业的“35岁危机”或职业天花板问题？
非常担忧，是重要考量因素
有些担忧，但相信可以通过转型/管理来应对
不太担忧，专注于提升自身不可替代性
不担忧，行业在成熟，机会更多元
没有考虑过这个问题
为了提升求职成功率，您正在或计划进行哪些准备？（可多选）
深入学习专业工具/引擎（如Unity, Unreal, Maya等）
参与Game Jam或独立项目开发
系统学习游戏设计理论/美术技法/算法
考取相关认证或攻读更高学位
积累实习经验
构建并优化个人作品集/技术博客
练习面试技巧与笔试题目
其他
您对游戏公司提供的“员工关怀”或“企业文化”有何期待？
希望有明确的晋升通道和调薪机制
期待丰富的技术分享和培训资源
重视人性化的考勤和弹性工作制
希望有丰富的团队建设和文娱活动
关注公司的社会责任和价值观
没有特别期待
您对本次调研或游戏行业求职还有哪些其他想法或建议？（选填）