您目前所在的部门是？
游戏研发
游戏运营
市场营销
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您之前是否了解或参与过公司组织的公益活动？
是，曾积极参与
是，有所了解但未参与
否，完全不了解
您认为将游戏与公益结合（如游戏内募捐、公益主题游戏活动等）是否有意义？
非常有意义
比较有意义
一般
不太有意义
没有意义
您希望通过哪种形式参与公司组织的公益活动？（可多选）
线上捐款/虚拟道具捐赠
线下志愿者活动（如探访、支教）
参与公益主题的游戏开发/设计
参与公益活动的宣传推广
担任公益活动组织者/协调者
暂时没有参与意愿
请评估您对参与公司组织的公益活动的整体意愿。（1-5分，1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与公益活动，您最希望关注的公益方向是？
儿童与教育
环境保护
助老扶弱
文化保护
医疗卫生
其他
哪些因素会激励您更积极地参与公司公益活动？（可多选）
活动本身的意义和价值
公司提供的激励（如假期、表彰）
团队共同参与的氛围
活动时间安排合理，不影响工作
个人兴趣与公益方向契合
其他
您认为公司目前组织的公益活动在宣传和动员方面做得如何？
非常好，信息清晰，动员充分
比较好
一般
有待改进
不清楚
从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您目前就职的公司？
您认为目前工作中哪些方面最让您满意？（可多选）
团队合作氛围
个人成长与发展机会
薪酬福利
工作内容的挑战性与趣味性
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
领导的管理方式
您对目前的工作压力感受如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，但能应对
压力很大，难以承受
您认为公司提供的培训和学习资源是否能满足您的职业发展需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您希望公司在员工福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
更灵活的休假制度
更丰富的健康保障
更多的团队建设活动
更完善的职业培训体系
更优厚的绩效奖金
更好的办公环境与设施
其他
您与直属上级的沟通是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少，效果一般
沟通不畅，存在障碍
请评估您对公司未来发展前景的信心。（1-5分，1分代表毫无信心，5分代表充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑过离职，主要原因是？（可多选，上题选“否”可不答）
薪酬待遇
职业发展空间
工作压力
公司文化或管理
工作地点或通勤
家庭或个人原因
其他
您是否愿意在未来一年内承担更多职责或挑战？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于公司如何更好地组织公益活动，以及提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？