您的年龄段是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前或期望在影视行业中的角色是？
导演/编剧/制片等创作岗
摄影/灯光/美术等技术岗
后期制作/特效
发行/宣传/营销
艺人经纪/商务
平台运营/内容策划
其他
您寻找影视行业工作机会的主要渠道是？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业垂直平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘/导师推荐
熟人/朋友内推
其他
在选择影视公司时，您最看重以下哪些因素？
公司品牌声誉与行业地位
薪资福利待遇
参与的项目类型与规模
团队氛围与公司文化
个人成长与晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
您认为目前影视行业的整体薪酬水平吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐您心仪的影视公司工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于加入哪种类型的影视公司？
大型传统影视/广电集团
新兴互联网影视/流媒体平台
知名电影/电视剧制作公司
独立工作室/小型创意团队
国际影视公司/合资企业
暂时没有明显偏好
您主要通过哪些渠道了解影视公司的口碑或舆情信息？
社交媒体（微博、小红书等）
职场社区（脉脉、看准网等）
新闻报道与行业分析
前员工/在职员工的分享
行业展会/论坛活动
基本不主动了解
在求职过程中，哪类负面舆情信息对您决策的影响最大？
项目频繁延期/取消
内部管理混乱/派系斗争
薪酬福利不透明/拖欠
员工高强度加班/压榨
内容创作受限/缺乏创新
影响都不大，更看重机会本身
您认为影视公司对外公开的项目信息和员工评价，可信度有多高？（1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2家您心目中理想的影视公司，并简述原因。
对于“影视行业是青春饭”这一说法，您的看法是？
非常认同，职业生命周期短
部分认同，需要持续转型
不太认同，资深人士更有价值
完全不认同，行业需要经验沉淀
您认为哪些举措能有效提升影视公司的雇主品牌形象？
公开透明的薪酬体系
展示优秀的员工作品与成长故事
举办开放日/体验活动
高管参与行业分享，展现专业魅力
积极回应和处理网络负面舆情
提供有竞争力的福利与培训
您是否愿意接受短期/项目制合同，而非长期雇佣？
非常愿意，灵活性高
视项目内容和报酬而定
不太愿意，偏好稳定性
完全不愿意
您认为人工智能（如AI编剧、AI生成视频）对影视行业就业的影响是？
巨大冲击，将取代大量岗位
部分辅助，创造新岗位需求
影响有限，核心创作无法替代
积极推动，提升行业效率
您希望从心仪的雇主那里获得哪些类型的非薪酬激励？
署名权/作品荣誉
参与高端行业培训/电影节
灵活的工作时间/远程办公
内部创意项目的孵化支持
与行业大咖的合作机会
丰富的团队建设与文化娱乐活动
您对影视行业未来1-2年的就业市场信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
对于影视公司进行此类求职偏好调研，您还有什么其他建议吗？