您所在的岗位类别是？
内容创作/编导/策划
运营/增长/用户
技术开发/产品
市场/品牌/商务
行政/人事/财务
其他
在您看来，当前工作节奏的强度如何？
非常轻松
比较轻松
一般
比较紧张
非常紧张，长期高压
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的短视频公司工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）
数据/流量KPI考核
内容创意枯竭/同质化竞争
工作与生活界限模糊（如随时待命）
项目/需求变更频繁
跨部门沟通协作困难
职业发展路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
团队氛围/人际关系
公司管理制度/流程
其他
您认为公司对员工心理健康（如压力疏导）的关注和支持程度如何？
非常重视，有完善的EAP等支持体系
比较重视，有一些非正式关怀
一般，偶尔提及
不太重视，基本没有相关支持
完全不重视
请对您所在团队的协作氛围和沟通效率进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了缓解工作压力，您通常会采取哪些方式？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动/健身
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
通过娱乐（游戏/刷剧等）放松
独自消化/忍耐
向领导或HR反馈
其他
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
请描述一个近期让您感到压力最大的具体工作场景或事件。
您对目前的新资福利（包括基本工资、奖金、补贴、社保等）总体满意度如何？
您认为公司可以从哪些方面改善员工体验、降低压力？（可多选）
优化绩效考核机制，减少唯数据论
提供更清晰的职业晋升通道
增加弹性工作制或远程办公选项
组织团队建设与心理疏导活动
改善内部沟通与协作流程
提供更有竞争力的薪酬福利
营造更包容、创新的文化氛围
其他
综合工作内容、团队、成长、薪酬等因素，您对当前工作的整体满意度评分是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力、发展前景和个人生活，您未来一年的职业规划更倾向于？
继续在本公司深耕发展
在行业内寻找其他机会
考虑转行至其他行业
暂时观望，不确定
其他
对于构建一个更健康、可持续的短视频行业工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？