您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/求职中
自由职业者
您通常使用哪些社交平台获取招聘信息或了解公司动态？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
微信（公众号/朋友圈）
微博
小红书
知乎
其他（请说明）
在您寻找工作机会时，社交平台的重要性如何？
非常重要，是主要渠道
比较重要，会参考使用
一般，偶尔看看
不重要，几乎不用
您平均每天花在浏览与求职相关的社交平台内容上的时间大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您对通过社交平台（如领英、脉脉）建立职业人脉的有效性打几分？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过社交平台了解公司的哪类信息？
公司文化与价值观
团队氛围与员工评价
具体职位详情与要求
行业动态与公司新闻
哪些因素会增加您对一家公司在社交平台上发布招聘信息的信任度？（可多选）
官方认证账号
员工真实分享与评价
详细的职位描述与要求
活跃的互动与回复
公司高管亲自发声
清晰的福利待遇说明
您是否曾因为社交平台上的负面评价而放弃申请某家公司的职位？
是，经常如此
是，偶尔如此
否，但会作为参考
否，完全不影响
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台作为求职工具？（0=完全不可能，10=极有可能）
您认为社交平台上的招聘信息与传统招聘网站的信息相比，真实性如何？
社交平台信息更真实
两者差不多
传统招聘网站信息更真实
不确定
您希望通过社交平台的招聘功能获得哪些额外服务？（可多选）
与HR/业务负责人直接沟通
一键投递简历
面试经验与技巧分享
薪酬范围透明化查询
职位匹配度智能推荐
在线模拟面试
如果一家公司只在传统招聘网站发布职位，而未在主流社交平台进行任何宣传，您会如何看待这家公司？
感觉公司比较传统或保守
可能会怀疑其招聘的活跃度
没有影响，会正常申请
认为其不太关注雇主品牌
您对当前社交平台在保护求职者隐私方面的表现打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您对社交平台的依赖程度总体如何？
重度依赖，不可或缺
中度依赖，经常使用
轻度依赖，辅助使用
几乎不依赖
对于社交平台在招聘领域的应用与发展，您还有哪些建议或期待？